(通讯员:党茹)
1月29日,潼关县人社局举办春训学习“谈感悟、话发展”分享交流会。全体干部职工紧密结合自身工作职责,回顾总结2022年工作开展情况,反思存在的问题和不足,分析当前工作形势,畅谈2023年工作思路和举措,谋定而后动,谋定而快动,为新一年工作开新局、赴新程奠定了坚实基础。
全盘检视,坚定信心再出发。会前准备阶段,全体人社干部职工都能按照会议要求,全盘审视全年工作,对自己上年度的得失有了较为系统的认识,既承认了自己的成绩,发现了自身优势,又找出了自己的不足,发现了努力方向,为新一年工作的开展增添了信心。
问题导向,群策群力找不足。发言阶段,人社干部职工能坚持问题导向,以“知不足而奋进”的态度细致分析自身存在问题。领导点评阶段,各分管领导结合发言人员日常工作行为和工作思路,帮助其查找缺漏,提出建设性的意见和期望。两两相合、群策群力,推进新一年的人社工作提质量、上水平。
提升能力,攻坚克难强本领。表态发言时,人社干部职工根据自身存在问题,有针对性地提出了整改措施,纷纷表示在新的一年,将以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感,铆足干劲,补实缺漏,攻坚克难,进一步提升工作质效。
把握重点,有的放矢话发展。在总结2022各项工作的基础上,人社干部职工根据县委、县政府2023年工作要点及自身承担职责,深入剖析、有的放矢,对2023年工作的进行展望,设置了小目标,提出了新要求,力争做到心中有责、胸中有策、手中有招,在开局谋新篇,以实干启新程。
本次春训交流会使得人社干部提振了工作信心、明确了工作目标、铆足了工作干劲,能够在知不足中明方向,在观大势中找出路,在开新局中显担当,在新征程中扛起新使命,助推人社工作更上新台阶。
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