城固县养老保险经办中心：多措并举抓学习着力提升干部能力作风

分类：学习宣讲日期：2022-04-24 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　为推进“作风能力建设年”活动走深走实，城固县养老保险经办中心积极开展“大学习大培训大练兵大提升”系列活动，提升干部队伍的综合素质。

　　一是狠抓“学习强国”学习平台日常学习，常态化推进党员干部教育。每季度督导“学习强国”学习进度，确保全中心党员同志参学率达到100%，通过定期通报得分等形式，激励干部学习持续性及热情度，提升全体干部政治理论水平。

　　二是扎实开展“练兵比武”。领导亲自带头，层层压实责任。中心主要领导亲自督战，明确专人负责，每天在工作群中督促、通报当日学习情况，每周公布积分排名情况，加油鼓劲激励斗志。同时抽调年轻精干的同志重点培养，学习大纲题库，备战练兵。

　　三是集中进行业务培训。利用全省职工养老保险信息系统停机切换的有效时间，以全员全业务全覆盖为目标，分为业务培训、稽核培训、公文写作、财务类四个环节，采取人人主讲、现场授课、现场答疑的模式，确保全体干部职工同步参训、集中“蓄能”。

　　四是定期开展业务工作推进会。每周一上午，各科室负责人通过交流的方式对工作进展情况、存在的问题、需要协调解决的困难进行汇报，将经办流程中遇到的“堵点、难点”前置解决，提升服务效能。

　　五是严格按照县委“作风能力建设年”活动第二阶段工作安排，全体干部职工继续开展自查自纠，针对存在的问题和不足，点面结合，持续深化问题整改。把“作风能力建设年”活动同推进各项工作落实相结合，同高质量完成全年重点任务指标相结合，真正做到“两手抓、两促进”。

　　下一步，中心将结合作风能力建设年部署的“三不一慢”专项整治行动，围绕服务最优、环节最少这一目标，进一步优化办事流程，提高服务效能，全方位开展大学习大培训大练兵大提升，切实提高为群众办实事的能力水平。（常群）

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