关于2026年陕西省职业培训师职业技能大赛的通知——问答式解读

　　（解读：陕西城乡劳动就业报  初审：陕西省职业培训协会社会培训分会    二审：央行 央通达  终审：杨川）

　　一问：这次大赛是个什么性质的活动？为什么要举办？

　　答： 这是经陕西省人社厅正式批准、列入2026年省级行业职业技能竞赛计划的官方赛事，由陕西省职业培训协会主办。办赛的核心目标有三个：第一，为全省职业培训从业人员搭建一个开拓视野、展示风采、切磋技艺的高水平交流平台；第二，通过“以赛促训、以赛提质”，选拔一批“懂理论、精技术、会设计、善表达”的优秀职业培训师；第三，为陕西省经济高质量发展提供职业培训领域的人才支撑。

　　二问：哪些人可以报名？有什么硬性门槛？

　　答： 符合以下三类身份之一即可报名：一是全省各企事业单位及中央驻陕企业的一线在职职工；二是高等院校（含职业学校、技工院校）的教师；三是培训机构的教师。

　　但有两项硬性门槛：第一，必须从事本职业 6年及以上；第二，已获得“中华技能大奖”“全国技术能手”“陕西省技术能手”称号的人员，不得以选手身份参赛。报名表中需填写从业年限，审核时会严格核查，务必确保真实。

　　三问：每个单位能报几个人？报名什么时候截止？

　　答： 名额按单位类型区别对待。高等院校、职业院校、技工院校和培训机构，每家报名不超过3人；而企事业单位（含中央驻陕企业），每家报名不超过5人。

　　报名窗口为2026年7月22日至9月10日。建议尽早准备，不要拖到最后一天，以免因材料不全或盖章流程耽误而错失机会。

　　四问：怎么报名？需要提交哪些材料？

　　答： 报名必须由单位联系人统一报送，不接受个人直接报名。具体流程是：先填写《报名表》（附件2）和《汇总表》（附件3），再由单位盖章确认。然后在9月10日前，将这两份材料的电子版及盖章扫描件、以及身份证扫描件，一并发送至赛务组指定邮箱（357059502@qq.com）。

　　特别提醒两点：一是本次大赛不收取任何报名费；二是各单位须对参赛人员资格严格把关，一旦发现身份与实际不符，将直接取消参赛资格和成绩。

　　五问：比赛考什么？分几个阶段？

　　答： 大赛以国家职业技能标准《职业培训师（2022年版）》中三级/高级工应具备的理论知识和操作技能为主要依据，并适当增加新知识、新技术内容。比赛分为初赛和决赛两个阶段。

　　初赛安排在2026年9月下旬，占总成绩的30%。初赛由两部分构成：第一部分是理论考试，占初赛成绩的50%，采用90分钟闭卷机考，共150道题（单选50道、多选50道、判断50道），从400道公开题库中随机抽卷；第二部分是提交教学视频，同样占初赛成绩的50%，选手自选课题录制10至12分钟的微课视频上传。

　　决赛安排在2026年10月下旬，占总成绩的70%。决赛采用综合评审方式，选手自选课题进行说课和答辩，总共15分钟（说课10分钟，答辩5分钟），由评委现场打分。

　　最终总成绩按“初赛×30% + 决赛×70%”折算。

　　六问：教学视频和说课课件有哪些容易踩坑的细节要求？

　　答： 这些技术要求非常具体，稍不注意就会被扣分，务必逐条核对。

　　先说教学视频（初赛） 的要求：时长必须控制在10到12分钟之间；格式须为MP4，720P分辨率，文件大小不超过500M；本人必须出镜，并且要在视频中展示自己制作的课件；视频须环节完整、画面稳定、声音清晰。最关键的一条是——视频中不得出现选手所在单位的任何信息（片头片尾、字幕、背景标志等都要留意）。

　　再说决赛说课课件的要求：须使用WPS 2019及以上版本制作；文件大小不超过200M；课件中使用的图片、视频、动画等素材必须采用嵌入方式，严禁使用外部链接。

　　从评分标准来看，评委尤其看重三个方面：一是教学内容是否与企业生产过程紧密相关；二是是否体现“以学员为中心”的教学理念；三是是否合理运用信息技术和数字化手段。

　　七问：获奖能获得什么实质性的待遇？一等奖有什么特殊奖励？

　　答： 奖励分为四个档次。决赛设一等奖1名、二等奖3名、三等奖6名，以及若干名优胜奖。

　　其中一等奖的待遇最为优厚：经省大赛组委会办公室核准后授予“优秀选手”称号，并晋升技师或高级技师职业资格，同时由省人社厅核准后予以通报表扬。

　　此外还有一个值得重点关注的政策：决赛前20名选手，均可获得由陕西省职业培训协会颁发的“优秀职业培训师”证书，并纳入陕西省职业培训协会人才库，正式颁发聘书——这意味着获得官方的长期资质背书和行业认可。

　　大赛结束后，组委会还会向省大赛组委会推荐优秀组织单位和优秀组织工作者，对单位而言也是一项荣誉。

　　八问：作为准备参赛的选手，现在应该怎么着手准备？

　　答： 建议按三条线并行推进。

　　第一条线是理论准备：立即购买指定教材——《职业培训师（基础知识）》和《职业培训师（三级）》（均为中国劳动社会保障出版社），同时密切关注协会官网和微信公众号，待400道公开题库发布后尽快下载并反复刷题，这是性价比最高的得分项。

　　第二条线是教学技能准备：尽早选定课题，完成教学设计和课件制作。初赛的教学视频要提前录制并剪辑，注意检查是否满足时长、格式、文件大小以及“不得出现单位信息”等硬性要求。决赛的说课PPT和答辩演练也要同步准备，因为决赛占总成绩70%，权重最大，建议把主要精力放在这里。

　　第三条线是报名材料准备：提前准备好身份证扫描件，与单位沟通确认报名名额，完成报名表和汇总表的填写、盖章、扫描，在9月10日前由单位联系人统一发送。

　　整体时间上，8月中旬前完成教材研读和课题选定，8月中旬到9月初完成视频录制和报名材料，9月份集中进行理论机考模拟和说课答辩演练。

　　九问：通知里有没有容易被误解或忽略的地方？

　　答： 有四处需要特别留意。

　　第一处是通知的第八部分出现了两次重复编号，但内容不同——前一个讲的是资格审核要求，后一个才是联系方式。阅读时不要以为第八部分结束了就翻篇，务必看到最后，否则容易漏掉联系人和地址信息。

　　第二处是“从事本职业6年及以上”这一条，报名表上需要填写，但通知没有明确要求附上证明材料。建议提前备好社保记录、工作证明或劳动合同等佐证，以备审核时要求补充。

　　第三处是报名渠道——必须由单位联系人统一报送，选手个人不能直接发邮件报名，务必提前和单位负责人对接好。

　　第四处是理论考试虽然公布了400道题库，但试卷是随机组卷，意味着任何一题都可能出现，不要抱有“只背重点题”的侥幸心理，全面掌握才是稳妥之策。

　　如需获取技术文件全文、题库及后续通知，请持续关注本网与陕西省职业培训协会官网 ，所有官方信息均在此发布。