新修订《陕西省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》7 月 1 日起施行，为职工权益 “保驾护航”

分类：发布会日期：2025-06-29 来源：陕西城乡劳动就业报刊网公众平台浏览：

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（审编：杨川）

　　“法令者，民之命也，为治之本也。”7 月 1 日，新修订的《陕西省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》正式施行。6 月 27 日，从陕西省人大常委会召开的新闻发布会上获悉，此次修订意义非凡。

　　近年来，陕西省委、省人大、省政府对工会依法依章程开展工作给予了高度重视与支持。目前，陕西省工会组织蓬勃发展，已建立工会组织 10.69 万个，工会会员达 888.3 万人，其中新就业形态劳动者会员有 35.8 万人。头部平台企业在陕各级分支机构已建工会 239 个，工会组织覆盖和工作覆盖实现双提升，恰如 “忽如一夜春风来，千树万树梨花开”，展现出良好的发展态势。

　　陕西省《办法》此前历经两次修改，此次第三次修订依照 2022 年工会法实施后展开，结合陕西省情及当前劳动关系特点，对上位法进行细化完善，为全省各级工会履行 “维护职工合法权益、竭诚服务职工群众” 基本职责提供了有力法治保障，堪称职工权益保障的 “及时雨”。

　　陕西省人大常委会法工委副主任王雅丽表示，此次《办法》修改意义重大。一方面巩固已建成工会组织的依法规范，另一方面积极探索契合新经济组织、新社会组织、新就业群体的工会组建方式。广泛吸纳新就业形态劳动者、灵活就业劳动者、被派遣劳动者加入工会，充分发挥 “小三级” 工会 “兜底” 作用，不断扩大工会组织有效覆盖，力求做到 “全覆盖、无死角”。

　　在维护新就业形态劳动者、灵活就业劳动者参加和组织工会的权益保障方面，《办法》新增两个关键条款。“特殊群体入会” 条款最大限度涵盖目前所有形态的劳动关系；“新就业形态劳动者权益保障” 条款明确，工会和政府部门及相关单位督促相关行业、平台企业确定该群体工作量、劳动强度，加强职业伤害保障、参加社会保险等相关内容，为新就业形态劳动者撑起 “保护伞”。

　　在建立健全法律维权工作机制方面，《办法》修订内容广泛，涉及企业民主管理制度、劳动关系三方协商机制、集体协商集体合同、困难职工救济帮扶、就业培训普惠服务等方面。陕西省总工会副主席、党组成员王占军称，特别是在法律维权方面，总则第六条新增 “工会通过开展劳动法律监督、参与劳动争议处理、向职工提供援助等，维护职工合法权益” 条款；第三十一条新增 “工会应当会同有关部门推动劳动争议调解与仲裁、诉讼相衔接，发挥参与劳动争议多元化解的职能作用” 条款，让法律维权工作更具实操性。

　　此外，此次修订专门增加产业工人队伍建设改革内容。在《办法》总则中新增 “产业工人队伍建设改革” 条款，既延续上位法精神，又通过地方立法推动陕西产业工人队伍建设改革工作，旨在加快建设一支知识型、技能型、创新型产业工人大军，为陕西高质量发展提供有力人才保障和技能支撑，可谓 “高瞻远瞩，深谋远虑” 。

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