人社部门作为服务民生较多、最重要保障单位,一言一行、一举一动都影响着群众生活生产的方方面面,人社部门与群众“心连心”,柞水县人社局将信息宣传作为重要的渠道和平台,充分展示人社工作风采,讲好人社发展故事,回应群众呼声、宣传法律政策、及时答疑解惑,发挥了宣传工作优势和生力军作用。
鼓励创新形式,拓宽宣传渠道。严格执行“三审三校”,确保信息宣传的准确性基础上,通过工作美篇、抖音、微信公众平台、政府门户网站等线上渠道,结合线下“春风行动”、“12333全国统一咨询日”、“劳动维权日”等活动,创新宣传形式,广泛宣传人社政策法规,力求各项政务动态、工作实绩在全县、全市、全省传播出去。
建立奖励激励制度,激发宣传热情。通过制定信息宣传奖惩办法,明确干部职工全年信息宣传任务,每季度通报信息宣传任务完成情况,根据投稿平台的差异,分别确定发表稿件分值,将全年信息任务完成情况量化积分,积分结果作为个人和股室、单位年度目标责任考核重要项目,优奖劣惩,切实激发干部宣传积极性。
打造人才队伍,提升宣传质量。县人社局专门制定了信息点评办法,要求全体干部职工每月至少上交一篇信息,汇总典型的、有代表性的信息定期组织点评,并邀请专业人员的对干部进行培训,促使全体干部职工宣传敏锐异性和稿件撰写能力进一步提升。全体干部人人重视信息工作、人人参与信息工作、人人撰写有分量有价值的信息报道,让更多的干部群众了解人社工作、关注人社工作、监督人社工作,促进新时代人社工作高质量发展,为柞水经济社会发展和人民群众幸福安康贡献人社力量。 (孟艳玲)
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