柞水县人社局圆满完成局机关股室长和干部职工轮岗交流工作

分类：市县报道日期：2021-10-21 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　　近日，柞水县人社局党组在认真分析干部队伍现状及重要岗位风险点评估排查的基础上，严格按照《柞水县政府机关事业单位工作人员职位轮换（轮岗）暂行办法》的通知，对局机关各股室及下属单位65名干部职工进行了轮岗交流，股室长交流轮岗率超过80%。

　　为确保此次交流轮岗工作的顺利进行，局党组召开专题会议研究干部交流轮岗事项，制定方案，完善制度，并进行广泛宣传、深入动员。一是召开专题轮岗动员会宣布轮岗方案和岗位设定方案，做到人人知晓、人人参与，干部思想认识到位。二是采取竞聘上岗的方式，要求干部填写《人社局干部职工职位轮换（轮岗）申报表》，每位干部可选择填写三个任职意愿，局党组根据岗位设定方案，结合个人竞聘岗位意愿、干部日常工作能力素质，优化配置各股室及下属单位的股室长、工作人员。三是主要领导对岗位调整或拟任股室长的干部进行任前谈话，对轮岗过程中工作交接、履职担当、廉洁从政等具体问题进行强调。

　　目前交流轮岗干部已全部到位，柞水县人社局此次实施的干部交流轮岗突出挑选年轻、优秀、实干类型的干部进行轮换任职，有意识锤炼他们的能力，磨砺他们的意志。同时交流轮岗与加强中层领导力量相结合，逐步形成干部梯次结构，实现干部队伍合理配置、优化组合，为人社行业更好的干事创业营造了良好氛围。（叶章忠舒美玲）

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