宝鸡市劳动保障协理员素质能力提升培训顺利开班

　　5月25日上午，由宝鸡市人力资源和社会保障局主办，宝鸡市劳动就业服务处、宝鸡铁路技师学院承办的全市劳动保障协理员素质能力提升培训开班仪式在宝鸡铁路技师学院成功举办，拉开了全市劳动保障协理员素质能力提升培训活动的序幕。这次培训是近年来全市首次举办的劳动保障协理员全员轮训活动，是市人社系统深化党史学习教育，开展我为群众办实事的具体实践，也是对全市职业技能提升行动的一次有益探索。市人社局党组书记、局长李永林出席开班仪式并讲话；市人社局党组成员，副局长王勇刚主持开班仪式。

　　开班仪式上，市劳动就业服务处主任惠宽侠介绍了全市劳动保障协理员素质能力提升培训情况；宝鸡铁路技师学院院长潘卫东就劳动保障协理员培训管理工作进行了发言；市城乡居民社会养老保险管理处参保业务科科长冯让、金台区群众路街道办事处劳动保障事务所劳动保障协理员李宝莲分别代表授课老师、参训学员作了发言。

　　李永林指出，多年来，劳动保障协理员身处全市劳动保障工作的前沿阵地，活跃在就业创业、社会保障、劳动监察、政策咨询、窗口服务等人社一线工作岗位上，已成为全市各级人社部门的一支重要力量，是全市“稳就业保居民就业”工作的生力军。特别是新冠肺炎疫情以来，面对“六稳”、“六保”工作和脱贫攻坚的繁重任务，面对人社事业高质量发展的迫切要求，广大劳动保障协理员在各自岗位上付出了辛勤的汗水，取得了不凡的业绩。

　　李永林强调，开展全市劳动保障协理员素质能力提升培训活动是深入推进稳就业工作的基础工程，是推动人社工作高质量发展的客观要求，也是践行“我为群众办实事”的生动实践，更是落实以训代管、以训促管的具体举措。重点做好三方面的工作：一是精心组织，确保培训活动圆满成功。宝鸡铁路技师学院、市劳动就业服务处要精心组织实施，全力做好劳动保障协理员培训期间的管理考核和保障服务工作，创造良好的学习生活环境；市局有关科室、单位要选优配强业务骨干进行授课，授课人员要精心备课授课，确保圆满完成授课任务。二是严肃纪律，确保培训活动取得实效。全体劳动保障协理员要认真对待，自觉遵守学习纪律，积极服从安排，排除干扰，集中精力，安心学习，细心领会，用心研讨，切实增强自身履职尽责的能力素质。三是综合施策，提升劳动保障协理员管理水平。完善考核管理办法，加强日常管理，做实年度考评，健全考核激励机制，建立工作例会制度，定期培训业务、汇报工作、交流思想，提升素质；合理配备规范使用，按照“严控规模、统筹开发、规范管理、分级负责、促进就业”的原则，严格落实按计划配备和按岗位使用协理员，坚决禁止乱抽乱调、违规配备使用劳动保障协理员；强化信息报告制度，做实做细劳动保障协理员实名制管理系统，实现对劳动保障协理员的动态化、精准化、科学化管理。

　　李永林要求，全体劳动保障协理员要通过这次素质能力提升培训，真正学有所思、学有所获、学以致用。要把这次培训作为再提升、再出发的新起点，大力发扬孺子牛、拓荒牛和老黄牛的“三牛精神”，全力服务“六稳”“六保”工作，不折不扣落实就业优先战略和积极的就业政策，勇做就业创业工作的“政策通”、人社事业发展的“实践者”、服务人民群众的“贴心人”，不断推动劳动保障服务工作高质量发展，奋力谱写全市人社事业新辉煌，以优异成绩庆祝建党100周年！

　　全市劳动保障协理员素质能力提升培训活动，从5月25日开始，到7月8日结束，每期培训3天，培训人员116人左右；共举办7期培训班，计划培训817人。培训主要聚焦“稳就业保居民就业”、社会保障、劳动权益维护、文明服务礼仪等人社重点、难点和热点工作，具体包括农村劳动力转移就业、城镇就失业登记、就业资金管理、职业技能提升行动、就业援助、创新创业、城乡居民养老保险、劳动政策法规等人社政策和十九届五中全会精神解读、先进事迹报告、文明服务礼仪等内容，采取专题辅导、观看视频、研讨交流、答疑解惑、结业测试等形式进行，既有对政策法规、业务流程的深度解读，又有对热点、难点问题的深入思考，全方位对全市劳动保障协理员政策水平、业务素质和服务能力进行培训提升，夯实人社工作基础，推动人社事业高质量发展。

　　各县区人社局分管局长、劳动就业服务中心主任，参加首期培训的劳动保障协理员，市人社局相关科室、局属单位负责人和授课老师，共计140余人参加了开班仪式。