眉县人社局召开2021年职业技能提升工作座谈会

分类：市县报道日期：2021-05-10 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　开展党史学习教育以来，为深入推进职业技能提升行动，高质量开展职业技能培训，进一步规范眉县职业技能提升培训机构的办学水平，全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力，扎实做好稳就业工作，4月28日下午，眉县人社局召开了2021年职业技能提升工作座谈会。会议由局就业促进股股长王刚主持，局党委书记、局长李仓林，局党委委员、劳动就业服务中心主任王燕，局就业促进股干部王洁雯以及9家培训机构负责人参加会议。

　　局就业促进股干部王洁雯领学了《眉县就业创业培训管理办法（试行）》，明确培训范围、培训工种和补贴、具体课程设置以及培训所需相关资料。局就业促进股股长王刚对2021年眉县技能培训工作进行安排并领学了市人社局《关于开展全市“万人就业技能培训行动”的通知》，指出要紧盯“追求卓越，争创一流”的目标定位，以落实就业优先政策为重点，突出“稳就业保居民就业”工作主线，大力开展就业技能培训，着重提升重点就业群体稳定就业能力。他强调，培训工作要加强监督管理制度，强化班级报备、过程监管、结业审批的工作制度，各培训机构要严格按照培训要求，做好开班申报，班中组织、结业资料整理等工作。并对前期培训中存在的问题进行通报，对后期开办的班级作出几点新的要求。

　　局党委委员、劳动就业服务中心主任王燕在会上分析了全县当前职业技能提升培训的形势。她指出，全县农业产业较为突出，机构要围绕农业产业做出亮点培训，打造自己独特的品牌。她强调，培训质量是培训的生命线，要提高培训质量，提升就业率，各机构组班前要做对有就业意愿的就业重点群体做好摸排、调研，进行“订单式、定向式、定岗式”培训，让有培训意愿的群众真正学到本领，有效的改善和提高全县各行业劳动者的素质，为促进全县乡村振兴做出贡献。

　　最后，局党委书记、局长李仓林对培训机构提出三点要求：一是思想上要高度重视认真学习政策文件，随时做好自查自纠，严格按照政策来做培训。二是规范办学行为，在日常管理过程中，认真学习法律法规，建立健全培训台账，确保培训质量。三是要提高培训效果提高就业率。政策补贴的享受与就业率挂钩，要达到双。培训过程中及时反馈意见和建议，相互支持，互相理解，齐心协力圆满完成今年的培训任务。（王刚）

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