白水县2021年人社工作会议召开

　　4月2日上午，白水县人社局召开2021年人社工作会议，县委常委、常务副县长杨勇出席会议，人社系统全体工作人员参加了会议。会议传达了县委、县政府2021年各项会议精神及各级人社工作会议精神，回顾总结2020年及“十三五”期间的各项工作，分析当前面临的形势，安排部署新一年的工作任务。会上对上年度先进单位、股室和个人进行了表彰，同时雷局长同各分管领导签订了2021年人社工作目标任务和重点指标责任清单，深入分析当前人社事业发展形势，科学谋划2021年重点工作，确定了今年全年的目标任务：不断促进就业创业聚力脱贫攻坚，全面推进社保体系实现全覆盖，实施“人才强县”战略强化人才队伍建设，构建和谐劳动关系维护劳动者权益，驰而不息抓好从严治党促进自身建设不断提升。

　　会议指出，2020年，人社局全局上下坚持“党建引领、扶贫统揽”的工作思路，坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，紧紧围绕就业创业扶贫这一中心工作，超前谋划、统筹安排，着力做好稳定和扩大就业、完善社会保障体系、深化人事制度改革、构建和谐劳动关系四方面工作。

　　会议明确，要认清当前形式，用严标准落实严要求。一是抓好党史学习教育。思想是行动的导航仪，理论是实践的指挥棒。开展党史学习教育，要坚持学史明理、坚持学史增信、坚持学史力行，不断深化对共产党执政规律、社会主义建设规律的认识，坚定对马克思主义的信仰，提高应对风险挑战、推进实际工作的能力，使工作成果更多、更公平地惠及人民！二是落实工作措施。强化工作措施，是确保工作出成绩、出成效的关键，人社工作一定要围绕全年目标，对照县委、县政府下达的重点、难点、亮点工作任务，尤其是做好“十百千万”工程建设工作，结合工作实际，将工作责任、工作措施落到实处，确保全年目标任务全面完成。三是树立自身形象。坚决整治十方面突出问题，规范干部行为，优化工作作风，讲党性、重品行、做表率，人人争当人民满意的公仆，个个争当行业队伍的表率，不断提高办事质量和工作效率，促进人力资源和社会保障事业健康有序发展。

　　最后，县委常委、常务副县长杨勇做了强调，今年是建党一百周年，也是十四五和乡村振兴的开局之年。由于新冠疫情防控工作影响，人力资源和社会保障工作面临的形势复杂，因此，人社工作一定要以“雄关漫道真如铁”的闯劲、“乱云飞渡仍从容”的定力、以“一枝一叶总关情”的情怀，发挥好人力资源和社会保障工作在促进县域经济社会发展中的战略性、基础性、保障性作用，深耕细作、出实招、见实效。一是抓好人才队伍建设。继续深入探索干部队伍管理的新模式、新路子。在引人才、留人才、用人才上出新招、创新路，为县域经济社会发展提供人才保障。二是千方百计扩大就业再就业。新冠疫情是目前的一大就业难题，面对各类就业难题，要进一步发挥工作职能，完善就业服务体系，积极落实各项就业再就业优惠政策，多渠道开发就业岗位，确保城乡就业形势稳定。三是巩固社保成果，完善社保体系。实施全民参保计划，切实做好基本养老、失业保险、工伤保险等工作，突出政策宣传，稳步推进机关事业单位养老保险制度改革，切实做到社保惠民。四是继续做好劳动执法和信访维稳工作。坚持以构建和谐社会为目标，全面贯彻落实劳动保障法律法规，加大劳动监察执法力度，维护劳动者的合法权益。同时做好信访积案化解工作，确保不出问题、不添乱子。人力资源和社会保障工作涉及到经济社会发展的方方面面，都是关乎民生的大事，在县域经济发展中的地位是举足轻重的，全体人社干部要继续努力开创全县人社工作新局面，为建设实力白水、幸福白水、人文白水做出新的更大的贡献！（李楠 审核：李耀龙）