澄城县人力资源和社会保障工作会议召开

　　3月31日上午，澄城县人力资源和社会保障工作会议在华元大厦六楼会议室召开。会议总结回顾了全县人社事业“十三五”和2020年工作，擘画“十四五”发展蓝图，安排部署2021年重点任务，鼓励和动员人社系统全体干部职工，积极作为、奋勇争先，奋力开创全县人力资源和社会保障事业高质量发展新局面。县委常委、常务副县长李扩，县人大常委会副主任武建民，县政协副主席杨培忠莅临指导会议，各镇（办）人社工作分管领导应邀参加会议，会议由县政府办副主任王鹤主持。

　　县委组织部副部长，县人社局党委书记、局长魏有俊作了题为《描绘新蓝图 续写新辉煌 奋力开创全县人社事业高质量发展新局面》的工作报告。他指出，2020年，在县委、县政府的正确领导和县人大、县政协的监督支持下，在广大干部职工和全县人社系统广大干部职工的辛勤努力下，在全县各镇（办）、各部门、各有关单位的大力支持下，人社各项工作全面高质量完成。一是闻令而动，坚持减负稳岗扩就业并举，稳就业工作成效显著。二是尽锐出战，坚持补短强弱固优齐发力，脱贫攻坚工作圆满完成。三是着眼长远，加强人才招聘管评，人才队伍建设开创新局。四是立根固本，强化社保兜底，社会保险保障作用更加凸显。五是防患未然，加强风险防控，全力构建和谐劳动关系。六是从严管理，狠抓作风行风，人社干部形象有口皆碑。七是从严治党，磨砺忠诚干净担当，持续营造风清气正的政治生态。

　　会议全面回顾了“十三五”期间人社工作的十大工作成就。展望“十四五”，人社工作将对标对表中央决策部署和省市及县委县政府对人社工作提出的目标要求，立足新发展阶段，以新发展理念为引领，积极探索服务构建新发展格局的人社路径。坚持“以人民为中心”，始终把人民群众冷暖放在心上，聚焦就业、社保、收入等与人民群众息息相关的突出问题，用心、用情、用力做好人社各项工作。

　　魏有俊强调，2021年，人社系统主要做好以下七个方面的工作：一是立足职能谋贡献，坚持“四看”抓项目建设，高点开局“四区一县”建设，巩固拓展脱贫攻坚同乡村振兴工作有效衔接，助力县域经济社会高质量发展；二是创新举措再发力，坚持就业优先战略，开展职业技能培训，释放各级创业平台创新活力，持续稳定和扩大就业；三是扩大范围疏堵点，扩大参保覆盖面，筑牢基金安全网，提高服务标准线，保障社会保险政策落实；四是栽好梧桐引凤来，在人才引进上下功夫，在人才管培上出实招，在人才使用上做文章，引进优质干部人才队伍；五是建设队伍强水平，突出重点抓好根治欠薪，加大力度保障制度落实，完善组织构建调解网络，推动构建和谐劳动关系；六是作风建设不止步，加强干部队伍能力建设，创新干部管理方式方法，持续优化窗口经办服务，打造群众满意的人社政务服务；七是从严治党不松懈，坚持党建引领夯实发展根基，推进廉政建设筑牢廉洁防线，锻造素质过硬的人社干部。

　　会议号召，新的一年，全体人社干部职工要大力发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的精神，积极作为、奋勇争先，横向比亮点，纵向争位次，逢旗必扛、逢一必争，奋力开创澄城人社事业高质量发展新局面，以更加优异的成绩庆祝中国共产党成立100周年！

　　李扩对2020年和“十三五”人社工作给予了充分肯定，并就围绕中心，突出重点，如何做好人社工作服务澄城经济社会发展大局，提出了“六新”要求。他要求，要树立“人才第一”理念，以新理念引领高质量发展；要立足经济发展大局，以新举措抓好就业创业工作；要围绕人民高质生活，以新目标加快社保体系建设；要突出农业农村优先，以新作为实施乡村振兴行动；要健全协商协调机制，以新要求构建和谐劳动关系；要提升公共服务能力，以新形象抓好系统行风建设。他强调，各镇（办）、各部门要协同配合、共同协作，创造良好工作环境、狠抓各项工作落实、全心全意做好服务，全力做好人力资源和社会保障工作，确保各项目标任务全面完成，奋力推进全县人社事业蓬勃发展，为加快澄城高质量发展贡献人社力量！

　　会上，对2020年人社工作涌现出来的先进集体和先进个人进行了表彰。

　　政府各部门人事（劳资）干部，各镇（办）人社所所长，职业培训机构、人力资源服务机构，人社系统全体干部职工240余人参加了会议。