汉阴县召开2021年人社工作暨党风廉政建设工作会议

　　3月16日，县人社局召开2021年人社工作暨党风廉政建设工作会议。局领导班子全体成员出席会议，派驻纪检组、各乡镇分管领导，各镇社保站长、各部门人事劳资干部、局机关及下属事业单位共计100余人参加本次会议。

　　会议表彰了2020年度先进社保站和先进个人，局党组书记、局长刘康明与各股室负责人签订了2021年工作目标责任和党风廉政责任状，派驻纪检监察组张鑫组长就2021年党风廉政建设工作做了安排，局党组书记、局长刘康明同志做了重要讲话。

　　会议指出，过去的一年，全县人社系统干部职工团结共进，攻坚克难，工作亮点突出，为党和人民交上了一份合格的答卷：一是落实“六稳、六保”任务，开展“线上线下”招聘，与江苏联合组建千里马人力资源超市，积极发挥劳务载体加大农村劳动力转移，积极开发公岗兜底就业，开发村级特设公益性岗位，组织34批次2337人通过“点对点”护送返岗务工，开展技能培训7218人。二是人才队伍建设持续加强，选派专业技术人员26名赴溧阳交流学习1至6个月，江苏溧阳医学、教育、农业等相关行业领域的专家学者20人来汉阴任职工作，全年组织参与公开招聘面试四场，补充事业单位工作人员280人，其中专项招聘硕士研究生高层次人才6人。三是扶持返乡创业带动就业，支持216人实现创业。同时，全年发展新社区工厂33家，其中毛绒玩具23家（含家庭作坊18家），带动就业850人。四是社会保险覆盖率逐年提高，经办能力和水平显著提高，充分发挥了民生安全网、社会稳定器的作用。五是月河工业集中区劳动争议调解中心“区域性+多元化”联调平台，开展“1234”服务机制和“六字、四心”促调法得到国家、省、市充分肯定，汉阴月河工业集中区劳动争议调解中心被国家人社部命名为全国乡镇（街道）劳动争议预防调解综合示范单位。六是创新劳动监察和劳动仲裁根治欠薪协同配合工作模式。2017、2018、2019年连续三年获市对县考核A级优秀等次。七是终坚持把优质服务作为人社工作出发点和落脚点，以“三条线、三满意”为目标，通过加强制度建设、规范经办流程、改进工作作风，提升办事效率和服务质量，积极为服务对象提供优质、高效服务，社会各界对人社系统的认可度逐年提升。县人社局连续两年目标责任考核、脱贫攻坚考核成效荣获双优秀。被市委、市政府授予脱贫攻坚先进集体，记二等功，被县委、县政府授予脱贫攻坚先进集体。

　　会议强调，2021年人社系统的重点工作：一是稳就业保就业，做好重点群体就业保障，高校毕业生就业，退役军人、农村贫困劳动力、失业人员、就业困难人员等群体就业援助。同时，完善失业预警监测机制，加强形势分析研判，全力防范化解规模性失业风险。二是推进新社区工厂、毛绒玩具文创产业和线束产业发展。三是聚焦企业减负稳岗，认真落实好减税降费、稳岗返还、灵活就业人员社保补贴、一次性吸纳就业补贴等政策。四是维护好实名制动态就业服务系统，引导劳动者注册使用“秦云就业”，实现“互联网+就业创业”信息系统全覆盖。五是高素质人才引育、高技能人才培养、高水平收入增长、高效能社保扩面、高标准“无欠薪县”建设、高起点人社服务品牌创建、全面从严治党提升等八大行动。

　　会议要求，新的一年，全系统干部职工要保持“不用扬鞭自奋蹄”的精气神，大力发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神，砥砺奋进、久久为功，以钉钉子精神推进工作，努力推动人社事业高质量发展,以优异的成绩向党的百年华诞献礼！

　　（柯玉元 邱霞 审核：孔玉玺）