宝鸡市人社局：联系指导县区开展“稳岗留工”专项行动

　　近期，宝鸡市人社局立足疫情防控的新形势新要求，由党组成员和3名县级干部带队，局机关科室和下属单位参加，组成12个工作组，围绕农民工就业返乡、宣传推广秦云就业情况等6个方面，采取走访交流、座谈了解、实地查看等方式，对全市12个县区和高新区农民工稳岗留工专项行动开展了联系指导，推动全市“三送”活动稳岗留工各项举措落到实处。

　　摸清底子，建立农民工就业台账

　　各县区采取电话微信联系、走访调查等方式，深入企业和农户，进一步摸清外出务工总人数、已返乡人数、计划返乡人数和不返乡人数等情况，并建立工作台账，做到底数清、情况明。岐山县、麟游县人社局成立稳岗留工工作专班，做好服务保障工作；陇县于去年12月17日，由副局长带队赴江苏开展返乡摸底和稳岗留岗宣传；高新区对规上企业稳岗留工工作实行领导包抓制度；凤县统筹利用劳动保障站所、劳动保障助理员、脱贫攻坚四支队伍等力量，上下联动做好摸排；渭滨区发动全区3镇47个自然村的劳动保障助理员，在村组一线摸排统计务工人员返乡等情况。

　　迅速行动，积极引导就地过节

　　各县区认真贯彻落实市局近期有关文件精神，通过会议、文件等形式安排部署“双节”期间务工人员疫情防控工作，普遍采取户外张贴、微信公众号推送、手机短信、入户发放、小视频宣传等方式，多渠道、广维度发出致务工人员倡议书或一封信，积极倡议引导务工人员留在就业地就地过节。岐山县向15.8万务工人员发送短信，对中高风险地区务工人员逐一电话慰问；凤县推送手机短信1.3万条；眉县、太白县通过邮局向在外务工人员邮递倡议书；陇县采取党员带头方式，引导农民工响应“就地过节”倡议。

　　强化措施，扎实推进稳岗留工

　　各县区采取打电话、发短信等方式，向务工人员讲疫情防控形势、讲利害关系、讲防控措施，鼓励他们在就业地过节，引导企业通过正常生产、发放过节礼包等形式以岗位留工、以待遇留工。太白县拿出45万元，对外出务工未返乡的2214名农民工家庭给予每家200元标准的春节慰问；凤县动员5家规上企业400余名外地农民工就地过节，企业发放慰问金、慰问礼包20余万元。组织民政、妇联、团县委和社会爱心人士为690名留守儿童送去衣物价值6万元。协调资金30余万元，给确定在外过节的务工人员困难家庭每户送去200元的米面油等慰问品；凤翔县组织对外来务工人员进行摸排，倡导留在县内过节。承建西凤酒项目的中建安装华西公司通过发放奖金大红包和超市购物卡等，留住百余名外地工人在工地过节。

　　加强对接，强化返乡返岗服务

　　各县区及时摸排已返乡人员就业去向及服务需求，提前做好统筹安排，利用“秦云就业”小程序和宝鸡就业APP等信息平台,有针对性提供服务。对计划返乡人员引导合理安排行程，做好途中防护。凤县积极与江苏、浙江等劳务输出基地对接，为节后组织劳务输出和招聘做好准备；凤翔县召开凤翔昆山劳务协作动员会，组织赴昆山劳动就业服务机构和用工企业对接洽谈；麟游县组成宣讲团进村入户讲政策、送服务；扶风县摸排县内用工信息，开通“就业小喇叭广播”发布岗位信息，并计划节后开通2辆直通车点对点输送；岐山县对已返乡的14名困难家庭务工人员发放慰问金3500元。

　　加大宣传，推广应用“秦云就业”

　　各县区普遍在县、镇、村公共就业服务中心窗口或大厅摆放“秦云就业”宣传牌、二维码和访问地址，安排窗口业务人员引导用人单位和群众注册使用“秦云就业”小程序，不断提高注册率。金台区采取定点张贴、定向推送、精准推广三种形式宣传推广，实现全区68个村宣传全覆盖、186家以工代训企业、28家人力资源公司（劳务派遣机构）全注册；陇县人社局成立5个组，深入镇村引导群众注册；高新区、太白县组织深入建筑工地宣传引导农民工注册；凤县制作发放“秦云就业”年历画4000份，方便群众注册；凤翔县发送手机短信4万余条，发放宣传资料6000份，引导注册使用。

　　精心组织，构建就业招聘快车

　　各县区积极筹备谋划开展“就业援助月”“春风行动”等线上招聘活动，利用“秦云就业”发布招聘信息，为企业提供服务。眉县与宝鸡市“第一人才网”对接，筹划春节收假举办“首届网络招聘周”活动；金台区从1月22日-2月7日启动开展“2021年就业援助月线上招聘会”；陇县落实用工企业26家，岗位6000余个，将在“春风行动”期间线上发布；扶风县联系省内外企业45家适时来扶招聘，提供就业岗位2000余个；凤县收集35家企业用工信息500余条；千阳县联系用人单位15户，收集岗位784个；陈仓区收集20家企业860个招聘岗位。