安康市汉滨区靶向施策开展人社业务培训 淬炼本领赋能基层服务提质增效
（通讯员：饶成文 刘雯 初审：晏荣军 唐志丹 张瑾 二审：央行 央通达 终审：杨川）
8月13日，安康市汉滨区人力资源和社会保障局组织召开全区人社工作业务培训会。会议旨在深入贯彻上级人社工作部署要求，系统梳理上半年工作成效，科学谋划下半年重点任务，着力补齐基层业务短板，推动各项人社政策落地见效。各镇（办）人社工作负责人、业务经办人员及驻村第一书记，合作培训机构、零工市场运营负责人等共同参训，集中“充电蓄能”，全面提升业务素养和服务能力。区人力资源和社会保障局党委书记、局长晏荣军出席会议并讲话。
会议聚焦下半年重点工作，作出系统部署：一是精准帮扶重点群体，紧盯高校毕业生、脱贫人口、就业困难人员等关键群体，常态化开展“岗位下乡”活动，持续深化苏陕劳务协作岗位推送机制；二是提质增效劳务品牌，足额完成年度技能培训任务，拓展品牌从业赛道，增强群众增收致富能力；三是优化社保便民服务，全面落实全民参保计划，推行养老认证上门服务，简化经办流程；四是从严治理欠薪问题，压实属地排查责任，压缩线索办理时限，坚决防范群体性纠纷风险；五是夯实毛玩产业用工保障，同步推进厂区安全隐患闭环整改。
会议指出，上半年全区人社工作成效显著：各项就业指标超额完成“双过半”目标，脱贫人口务工规模稳中有增，新社区工厂稳岗就业成效突出；成功打造“四级劳务”特色品牌，技能培训、招聘服务、创业贷款等政策举措落地见效；欠薪案件处置高效有力，未发生负面舆情事件，全区人社领域总体形势平稳向好。
会议要求，全体参训人员要深研政策业务，熟练掌握办事流程，争做业务“明白人”，用干部的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。要夯实基层台账管理，坚决杜绝数据造假和形式主义帮扶，切实提升群众服务质量；要严守纪律红线，规范就业资金、公益性岗位、社保基金等关键领域管理，筑牢廉洁防线，以务实作风推动全区人社工作再上新台阶，为汉滨高质量发展贡献基层人社力量。
会后，各业务股室围绕社会保险、就业创业、劳动监察、劳动仲裁、基层经办规范等重点领域，逐条解读政策要点，集中梳理财会薄弱环节和共性问题，提出针对性解决措施。建民办社保站、五里镇等基层单位就日常工作中的堵点难点进行现场提问交流，通过答疑解惑、互学互鉴，达到了以学促干、提质增效的良好效果。
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