西安市人社局召开党组（扩大）会议 部署党建与人才引育等重点工作

　　（通讯员：西安市人社局   初审：杨永忠 二审：央行 杨通达 终审：杨川）

　　6月18日，西安市人力资源和社会保障局召开党组（扩大）会议，深入学习贯彻习近平总书记重要文章《一体推进教育科技人才发展》，传达学习中央党的建设工作领导小组第二十四次会议、省委党的建设工作领导小组会议及市委党的建设工作领导小组会议精神，研究部署贯彻落实举措。局党组书记、局长廉宏伟主持会议并讲话。

　　聚焦产业需求精准引才 深化产教融合协同育人

　　会议指出，全市人社系统要紧紧围绕我市现代产业体系布局和重点企业用人需求，动态编制重点领域急需紧缺人才目录，提升人才引进培育的精准度和实效性，为加快发展新质生产力提供坚实人才储备。要严格落实“破四唯、立新标”改革要求，进一步完善基础研究人才差异化评价与长周期支持机制，全面落实以增加知识价值为导向的分配政策，坚决破除人才评价壁垒，充分激发人才创新创造活力。要立足西安实际，推动职业院校与行业企业共建特色产业学院、共开核心课程、共建实习实训基地，积极探索招生即招工、入校即入厂、校企双师联合培养的现代学徒制模式，强化技能人才供给，深入推进产教融合协同育人。

　　强化党建引领闭环管理 纵深推进全面从严治党

　　会议强调，要严格落实“第一议题”和党组理论学习中心组学习制度，把中央和省委、市委党的建设工作领导小组会议精神与树立和践行正确政绩观学习教育一体谋划、一体推进。局领导班子带头领学研讨，各级党组织依托“三会一课”组织全员研学，引导党员干部深刻把握党建工作新部署新要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要压紧压实党组主体责任、班子成员“一岗双责”和支部直接责任，系统梳理年度党建任务清单，推动党建工作与人社业务同部署、同督办、同落实，构建闭环管理体系。要以高质量党建引领稳就业促增收、社保提质增效、治理欠薪等民生重点工作，深入开展“四下基层”，切实破解群众办事堵点难点，把党建工作成效体现在提升群众获得感、优化营商环境、服务全市发展大局的实绩实效上。要持之以恒正风肃纪，严格落实中央八项规定精神，常态化开展警示教育和风险排查整治，持续涵养风清气正的政治生态，筑牢清廉人社防线。

　　做优人才全流程服务 全力促进高校毕业生就业

　　会议要求，要聚焦现代产业发展需求，立足人社职能，动态掌握我市高校专业优势、毕业生规模及求职意向，扎实打牢全市高校毕业生高质量充分就业基础。要持续深化人才全流程服务，落实重点单位“一对一”专员服务机制，将人才政策宣讲嵌入就业对接、校企联动各环节，加大惠才政策宣传解读力度，提升服务温度，增强各类人才来西安就业创业、扎根发展的意愿。要依托跨区域就业服务协同机制，做大做强城市引才品牌，推动阶段性引才活动常态化、制度化运行，持续集聚高层次和急需紧缺人才，为西安高质量发展提供坚强人才支撑。

　　纠治政绩观偏差 健全民生项目全链条监管

　　会议要求，全市人社系统要牢固树立和践行正确政绩观，坚决纠治重痕迹轻实效、重宣传轻服务的错误倾向，深刻认清人社领域隐蔽性政绩工程风险，确保以民生为中心的理念贯穿项目决策全流程。要督促指导全系统常态化开展跟踪排查，厘清问题表现、责任主体及违规情形，动态更新清单台账，确保整治工作取得实实在在的成效。要健全项目决策论证、审批监管、资金绩效、责任追究全链条制度，建立动态化监管与长效化整治机制，以制度刚性保障民生福祉。

　　会议还研究了其他事项。