延安市养老保险经办系统召开2026年经办工作暨党风廉政工作会议

　　（通讯员：延安市养老保险经办处 初审：央行 杨通达 审编：杨川）

　　5月9日上午，延安市养老保险经办系统召开2026年经办工作暨党风廉政工作会议。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面贯彻习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示精神，认真落实全国、全省、全市人社工作会议及全省人社系统安全稳定暨信访突出问题化解工作会议、全省社会保险工作会议部署要求。

　　会议设主会场和分会场。市处领导班子成员，各县（市、区）养老保险经办中心主要负责同志，市处科级及以下干部职工在主会场参会；各县（市、区）养老保险经办中心全体干部职工以视频形式在分会场同步参加。

　　会上，党委书记、处长孙新胜同志作了题为《稳中求进开新局 奋楫笃行启新篇 以高质量发展推动经办事业行稳致远》的工作报告，并与各分管处领导、市处科室负责人及各县（市、区）经办中心主要负责同志签订《党风廉政建设责任书》。党委副书记、副处长任小文同志宣读了市直机关工委表彰通知及市处表扬通报。党委副书记、纪委书记、副处长卫登峰同志作党风廉政建设工作报告。市处监察人事室、财务科及宝塔区、甘泉县、黄陵县经办中心主要负责同志围绕工作经验和成效作交流发言。

　　会议指出，2025年，全市养老保险经办系统始终坚持以人民为中心的发展思想，在“红色社保 勤廉养老”党建品牌引领下，党建引领作用全面凸显，政务管理建设规范有序，经办数字转型进程加快，风险防控底线持续牢固，干部队伍面貌焕然一新，各项年度目标任务圆满完成。

　　会议强调，面对养老保险全国统筹持续深化、延迟退休政策稳步实施、经办服务需求迭代升级、信访矛盾错综复杂等新形势新变化，全市经办工作面临政策落地更严、服务要求更高、风险防控更紧、队伍建设更实的新要求。全市经办系统必须准确识变、主动求变，坚持稳字当头、稳中求进总基调，锚定年度工作目标，从新形势新任务中深刻把握高质量发展对经办服务提出的新要求。

　　会议要求，要围绕养老保险经办高质量发展中心大局，保持定力、抢抓机遇、巩固优势、补足短板，努力把各方面积极因素转化为发展实绩，在提质效、促规范、优服务、防风险、强队伍上持续发力。

　　一是深化党建引领，把准政治方向。 坚持把党的政治建设摆在首位，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，全力推进全市综合性党建阵地建设，持之以恒抓好巡察反馈问题整改，纵深推进全面从严治党取得新成效。

　　二是优化工作规则，健全制度堡垒。 持续深化市本级“管办分离”制度改革，切实提高全市经办系统固定资产管理的规范化、信息化和精细化水平，强化制度执行刚性约束，有效提升制度的权威性和执行力。

　　三是强化数字赋能，提升经办效能。 优化经办服务水平，扎实做好待遇预发及经办预服务工作，加强精准扩面宣传覆盖，大力开展数据治理提升及欠费企业清缴攻坚行动，以“小切口”改革推动“三服务”落地见效。

　　四是严守风控底线，筑牢安全屏障。 不断探索构建完善的内控管理体系，深化社保领域突出问题集中整治，积极探索外部稽核工作新思路，以务实举措强化信访矛盾纠纷实质性化解，确保社会大局持续和谐稳定。

　　五是建强干部梯队，焕活队伍动能。 建立分层分类干部培训体系，科学谋划全年干部教育培训计划，创新干部选拔任用与激励机制，以系统思维抓好干部队伍建设，为服务延安经济社会发展大局作出新的更大贡献。