锚定民生主线 实干开创新局——白河县人社局召开工作会议部署全年重点任务

　　（通讯员：白河县人社局  卫扬才 初审：央行  央通达 审编：杨川）

　　3月19日，白河县人力资源和社会保障工作暨党风廉政建设专题会议召开。会议全面对标国家、省、市人社工作部署，紧扣县委工作会议及全县“两会”精神，系统总结“十四五”时期全县人社领域工作成效，客观梳理当前工作短板与挑战，重点谋划“十五五”开局之年及中长期人社工作思路，对2026年全县人社重点工作、党风廉政建设各项任务作出细化安排。

　　会议全面复盘“十四五”时期（2021—2025年）工作成效，在县委、县政府统筹部署和上级人社部门指导支持下，全县人社系统全体干部凝心聚力、务实履职，在就业保障、社保服务、人事管理、劳动维权等领域稳步推进各项工作，民生服务质效持续提升，工作成果得到群众广泛认可，为县域民生事业发展筑牢了基础。

　　会议明确2026年全县人社工作总体方向：紧扣上级工作部署与县域高质量发展目标，牢固树立以人民为中心的发展思想，聚焦民生保障核心职责，持续深化作风提升与效能建设，聚焦稳就业、促增收核心任务，推动重点工作提质增效，统筹做好就业创业、人事人才、社会保障、劳动权益保障等各项工作，全力服务县域经济社会发展大局。

　　会议指出，过去五年，全县就业局势保持总体平稳，社会保障覆盖范围持续扩大、保障水平稳步提升，人社领域民生底线持续兜牢，各项工作取得扎实成效。同时也要清醒认识到，当前就业市场受外部环境、产业转型、技术革新等多重因素影响，稳就业、优服务面临新的压力与挑战，全县人社系统必须正视问题、主动作为，切实增强履职尽责的责任感与紧迫感，全力破解工作难题。

　　会议对全年重点工作提出四项明确要求

　　一是聚焦就业民生，推动重点工程提质增效，筑牢就业保障根基

　　全力推进“四百工程”迭代升级，加快构建更贴合群众需求的就业服务体系。抓实劳务协作载体，用好各类劳务服务机构，精准引导群众外出务工、稳定就业；壮大社区工厂等就近就业平台，拓宽群众家门口就业渠道；常态化开展针对性技能培训，覆盖不同群体就业需求，全面提升群众就业竞争力；加大返乡创业支持力度，吸引各类人才返乡兴业，做强本土创业带动就业效应，多措并举扩大就业规模、提升就业质量，切实兜牢民生底线、增进民生福祉。

　　二是深化作风建设，推动服务下沉落地，提升全域服务质效

　　坚持务实为民导向，推动人社工作力量、政策宣传、便民服务全面向基层延伸，切实走好新时代群众路线。以严实作风狠抓工作落实，聚焦群众急难愁盼问题，主动上门解难题；紧盯企业发展需求，精准做好纾困帮扶服务；立足基层工作实际，全力为基层减负赋能，全面提升服务群众、服务企业、服务基层的针对性和实效性，让人社服务更接地气、更暖民心。

　　三是统筹重点任务，抓实常规工作，夯实事业发展基础

　　坚持统筹兼顾、突出重点，扎实推进人事人才管理、创业就业扶持、劳动保障监察、社保经办服务、劳动人事争议调解仲裁等各项常规重点工作。始终坚守正确工作导向，严格对标上级工作要求，持续深化效能提升行动，全力以赴把各项工作抓细、抓实、抓出成效，为“十五五”时期人社工作高质量开展开好局、起好步。

　　四是严守纪律底线，强化队伍建设，锻造过硬人社铁军

　　坚持党风廉政建设与业务工作同部署、同推进、同落实，常态化开展纪律教育与业务学习，全面提升干部队伍综合素养。引导全体干部争做精神状态佳、业务能力强、服务态度优、群众评价好、工作实绩优的高素质干部；班子成员及中层干部要发挥表率作用，带头勤学善思、带头履职尽责、带头为民服务、带头团结协作、带头遵规守纪，全力打造一支政治过硬、作风务实、业务精湛的人社干部队伍。

　　会议强调，“十五五”新征程已全面开启，全县人社系统全体干部要进一步统一思想、凝聚合力，以坚定的担当、饱满的状态、务实的举措，扎实做好人社领域各项工作，用心用情做好民生服务，全力为白河县高质量发展贡献人社力量。