咸阳市人社局召开动员部署会 聚力攻坚三大重点任务 赋能人社工作提质增效
（通讯员： 敬娇 初审：央行 央通达 候红芳 马艇 审编：杨川）
为持续深化“三个年”活动、全面提升“三服务”工作质效，聚焦社保基金安全、治理欠薪、“巡审督”反馈问题整改三大核心任务集中攻坚突破，带动全市人社领域各项工作效能整体提升，以务实举措推动年度工作开好局、起好步，助力全市经济社会高质量发展。3月5日，咸阳市人社局召开全市人社系统攻坚工作动员部署视频会议，对三大重点任务攻坚行动进行全面部署、系统安排，明确工作方向、压实工作责任。
会议指出，社保基金安全守护、欠薪问题治理、“巡审督”反馈问题整改，是关乎群众切身利益、关乎社会和谐稳定、关乎全市发展大局的关键工作。人社部门作为民生保障的核心职能部门，始终坚守为民服务初心，立足本职担当作为，主动对标市委、市政府工作部署，紧扣民生保障核心职责，把三大攻坚任务作为深化“三个年”活动、提升“三服务”质效的重要抓手，与全市重点工作推进、信访积案化解、年度目标任务落实紧密衔接，坚持精准施策、闭环推进、协同发力，实现各项工作统筹联动、成效互促，以攻坚实干破解工作难题、开创人社工作新局面。
会议强调，要锚定重点、靶向发力，高标准推进三大攻坚行动落地见效。
一是筑牢防线，全力打好社保基金安全攻坚战。紧扣养老、失业、工伤三大社会保险核心业务，聚焦参保登记、待遇审核、资金拨付、待遇资格认证等关键环节，全面开展风险隐患排查整治，严厉打击各类违规违纪行为。持续健全动态监管机制，完善内部管控体系，规范业务经办流程，构建全链条、全方位、全覆盖的基金安全管理格局，从严从细守护好群众的“养老钱”“保命钱”，切实筑牢社保基金安全坚固屏障。
二是源头防控，全力打好治理欠薪攻坚战。全面梳理排查欠薪问题线索，建立统一工作台账，实行分类处置、动态清零，推动全市欠薪化解工作步调一致、推进有力。聚焦源头预防关键环节，健全工作机制、配强工作力量、理顺权责体系，强化部门协同、上下联动，构建齐抓共管、合力攻坚的欠薪治理长效格局，切实维护劳动者合法权益，营造和谐稳定的用工环境。
三是闭环整改，全力打好“巡审督”反馈问题整改攻坚战。紧盯民生保障履职、风险防范化解、基金资金管控、信访问题化解等重点领域，针对排查发现的问题逐项攻坚、逐项整改。常态化开展整改“回头看”，建立排查调度、办理销号、建章立制的全闭环工作机制，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，确保各类问题改彻底、改到位、不反弹，以整改实效倒逼人社工作提质增效、规范运行。
会议要求，全市人社系统广大干部职工要提振干事创业精气神，强化担当意识、锤炼实干作风，做到愿担当、敢担当、善担当，以钉钉子精神抓实抓细三大攻坚任务，全力以赴推动各项工作落地落实。紧盯一季度工作目标，加压奋进、攻坚克难，奋力实现一季度工作“开门红”，为全市人社事业高质量发展、助力全市经济社会发展大局贡献坚实人社力量。
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