榆林市举办事业单位人事档案业务培训 为人才工作提质增效赋能
（通讯员： 榆林市人社局 初审：央行 央通达 审编：杨川）
为精准提升全市事业单位人事档案管理规范化、标准化水平，筑牢人才队伍建设的数据根基，11月11日至12日，榆林市事业单位人事档案管理专题培训班顺利开班。来自市直各部门、各县市区人社局的60余名人事档案管理业务骨干齐聚一堂，接受系统培训。
市人社局党组书记、局长吕明辉出席开班仪式并作动员讲话。他指出，人事档案作为人才信息的核心载体，是选人用人的重要依据，更是人才队伍建设的关键支撑。针对培训学习与后续工作，他提出明确要求：要筑牢安全防线，把好档案管理"责任关"，切实落实管理主体责任；要聚焦审核核心，守好政策执行"底线"，确保档案材料真实完整；要精进业务技能，练好专业能力"硬功"，提升规范化操作水平；要紧跟技术变革，激活管理创新"动能"，适配数字化发展需求；要强化成果转化，务求培训实效"落点"，把学习收获转化为工作实绩。
本次培训以"直击痛点、破解难点、提升能力"为导向，搭建起"学经验、互交流、共提升"的实务交流平台。主办方特别邀请市档案馆王云、马吉及市委组织部刘勃茹三位业务专家授课，课程设置兼顾政策解读与实操训练，既涵盖《机关档案管理规定》核心条款、档案管理法规责任等基础内容，也聚焦人事档案信息化建设、材料收集审核关键节点等实操重点，全方位强化参训人员的保密安全意识、实务操作能力和数字化适配能力。
授课过程中，专家结合多年工作积累的典型案例深度解析，将抽象政策转化为具体操作指南。参训学员围绕日常工作中遇到的档案材料缺失补正、审核标准把握、信息录入规范等共性问题展开热烈研讨，现场互动频繁、学习氛围浓厚。不少学员表示，这次培训"干货足、针对性强"，既精准解答了工作中的困惑，也清晰指明了优化方向，真正实现了"带着问题来、抱着答案走"。
下一步，榆林市将以此次培训为契机，持续强化人事档案管理工作指导，建立常态化培训研讨机制，通过健全管理制度、优化工作流程、深化数字赋能等举措，推动全市事业单位人事档案管理工作提质升级，为全市人才事业高质量发展提供坚实可靠的档案保障。
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