渭南韩城市人社局：精准发力破难题 坚决打赢稳就业促增收硬仗
（作者：韩城市人社局 初审：赵亚萍 刘梅 李蒙 审编：杨川）
为落实渭南市就业工作调度会及市委、市政府相关部署，进一步提升稳就业促增收工作质效，11月18日，韩城市人社局召开专题推进会，全面总结前期工作进展，分析当前存在问题，部署下一阶段重点任务。局党组书记、局长赵亚萍主持会议，局分管领导及各科室、局属单位负责人参加。
会上，相关科室通报了2025年1至11月"三大行动九项计划"任务完成情况，针对推进过程中出现的堵点难点逐一分析研判，明确了后续攻坚方向。据介绍，今年以来，市人社局各部门协同配合、主动作为，通过一系列务实举措推动稳就业促增收工作取得阶段性成果，为完成全年目标任务筑牢基础。
会议强调，稳就业促增收是民生保障的关键抓手，各部门要树立全局意识，以更实举措推动工作落地见效，并明确三项核心要求：
一是锚定目标建闭环。聚焦当前核心任务和关键节点，对照部署清单全面梳理进展，确保工作不跑偏、不落空。通过分析成效短板、细化责任分工，构建"分工明确、协同高效、闭环管理"的工作机制，让每项任务都有人抓、有人管、有反馈。
二是复盘总结提效能。建立常态化复盘机制，既要提炼推广工作中的好经验、好做法，更要精准查找问题根源。通过定期"回头看"，为政策调整和举措优化提供科学依据，让工作推进更有针对性。
三是精准发力强支撑。围绕技能提升、岗位对接、渠道拓展三大关键环节下功夫：开展分层分类的线上线下技能培训，提升劳动者就业竞争力；搭建常态化供需对接平台，让企业和求职者精准匹配、减少求职成本；扩大劳务协作、灵活就业等渠道，鼓励企业吸纳高校毕业生、农民工等重点群体就业，同时推动工资合理增长和福利保障完善，让劳动者"就业有底气、增收有盼头"。
下一步，韩城市人社局将结合"十五五"规划相关要求及本地实际，深化就业形势分析，以产业升级带动就业提质。通过推动传统行业转型、培育新兴产业及数字经济等新业态，开发更多高质量岗位，同时强化政策协同和服务保障，全力打赢稳就业促增收硬仗。
据悉，该局将同步推进"15分钟就业服务圈"建设，依托数字化平台优化服务流程，实现就业政策"直补快办"、岗位信息精准推送，让就业服务更便捷、更高效。
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