(通讯员: 杜丽萍 唐慧绮 初审:央行 央通达 审编:杨川)
10 月 14 日,宝鸡市凤翔区人力资源和社会保障局召开全区脱贫人口稳岗就业暨劳务专业合作社建设运行工作推进会,各镇分管领导及人社工作业务骨干 30 余人参会,聚焦核心任务、压实工作责任,为后续民生就业工作攻坚提速明确方向。
会上,首先通报前三季度重点工作推进情况,内容涵盖城镇新增就业、农村劳动力转移就业、村级劳务专业合作社建设等任务完成进度,同时梳理乡村振兴检查反馈问题的整改成效。随后,会议围绕四大核心工作进行部署:一是加快劳务专业合作社规范化建设,夯实基层就业服务载体;二是完善就业数据台账,确保信息精准可追溯;三是强化公益性岗位开发与管理,兜牢困难群体就业底线;四是统筹开展金秋招聘会与直播带岗活动,拓宽用工对接渠道。与会人员结合各镇实际,就工作推进中的难点、堵点展开深入座谈,交流经验做法,凝聚工作共识。
数据显示,截至 9 月底,凤翔区就业工作交出阶段性亮眼答卷:农村劳动力转移就业 15.92 万人,完成年度任务的 99.5%;城镇新增就业 3613 人,完成年度任务的 88.1%;新建村级劳务专业合作社 11 个,完成年度任务的 91.7%。同时,“凤翔就业” 抖音直播间正式开播运行,前三季度通过线上线下联动模式高频次举办招聘会,既为企业解决用工需求,也为劳动者搭建就业桥梁,实现 “稳岗位、促匹配” 双向发力,全区就业形势整体平稳向好。
针对剩余 60 余天的年度攻坚任务,会议提出明确要求。一方面,各镇需切实提升责任意识与行动自觉,聚焦脱贫人口稳岗就业核心目标,以 “加压、加速” 姿态补短板、强弱项:扎实推进公益性岗位规范管理,深化就业帮扶精准度,确保各项工作落地见效,以扎实成效迎接考核评估。另一方面,全力推动劳务专业合作社 “动起来、活起来、优服务”:强化组织体系建设,提升劳务品牌市场竞争力;完善 “两本台账”(就业需求台账、岗位供给台账)与 “三个信息库”(劳动力资源信息库、企业用工信息库、帮扶对象信息库),推动区、镇、村三级合作社协同发力;通过密集举办招聘活动、优化公共就业服务等举措,促进劳务合作社高质量发展,为打赢稳就业、促增收硬仗筑牢基础。
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