聚焦重点谋发展 咸阳市部署 2025 年人社工作

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  2 月 18 日,咸阳市人力资源和社会保障工作会议召开。会议传达市委、市政府主要领导对人社工作的批示要求,总结 2024 年工作成效,分析当前形势,全面部署 2025 年重点任务。

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  会议分两个阶段进行。在第一阶段的全市人社局长座谈会上,各县市区围绕人社工作服务县域经济高质量发展实际,就深化人社事业改革面临的新情况、新要求展开深入讨论,针对全市人社工作提出意见与建议,为后续工作凝聚共识、提供思路。

  第二阶段全体会议上,会议对 2024 年全市人社系统 5 个表现突出单位和 13 个优秀调研成果单位予以通报表扬。同时,对各领域重点工作进行系统部署,并就推进人社系统全面从严治党提出具体要求。

  会议指出,2024 年咸阳人社系统以 “人力资源有效开发利用” 为主线,依托 “人社工作进园区” 总抓手,分层分类服务高质量发展。通过 “小切口” 改革解决民生难题,助力产业升级,提振市场主体信心,提升劳动者获得感。

  会议强调,2025 年是 “十四五” 收官与 “十五五” 谋划的关键之年。全市人社系统要主动融入高质量发展大局,统筹处理 “有为政府和有效市场” 等 4 个关系,强化 “一条主线”,紧抓 “两大任务”,提升 “三个能力”,夯实 “四个基础”,从深化改革中寻求突破,打好 “稳就业促增收” 硬仗。

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  会议要求,2025 年全市人社系统要坚持稳中求进,以 “人社工作进园区” 深化相关活动,推进 28 项深化改革任务与 “稳就业促增收” 工作,解决多元化利益诉求与权益保障问题,分层分类促进人才发展。通过抓改革、强治理、优服务、防风险、转作风,高质量完成 “十四五” 规划目标,为 “十五五” 良好开局奠定基础。

  市人社局党组班子成员,市纪委监委驻市民政局纪检监察组负责同志,各县市区人社局局长,市人社局机关科室和局属单位班子成员参加此次会议。



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