宝鸡市扶风县召开 2025 年人社工作暨 “稳就业促增收” 推进会

分类：市县报道日期：2025-04-30 来源：陕西城乡劳动就业报刊网公众平台浏览：

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（通讯员：王海燕审编：杨川）

　　4 月 30 日上午，宝鸡市扶风县人社局组织召开 2025 年人社工作暨 “稳就业促增收” 硬仗推进会。会议传达省市人社工作会议精神，表彰 2024 年度先进集体与个人，部署 “稳就业促增收” 近期重点任务，局党组书记、局长陈海刚总结 2024 年工作并规划 2025 年重点工作，县委常委、常务副县长金伊博出席并讲话。

　　会议指出，2024 年在县委、县政府领导下，人社系统全面落实省市工作要求，圆满完成年度目标任务，人社事业发展成效显著。全年斩获全市人力资源社会保障先进单位等 12 项荣誉，实现全县目标责任考核 “十一连优”。其中，零就业家庭动态清零 “1345” 工作法入选 2024 年中国就业创新事件，并获评全市 “改革品牌”。

　　针对 2025 年工作，会议强调，作为 “十四五” 规划收官及 “十五五” 规划筹备关键年，人社系统将聚焦 “稳就业促增收” 核心任务，重点推进五项工作：

　　稳就业促增收：全年计划举办多场招聘活动，实现城镇新增就业 5600 人，推动城乡居民人均可支配收入增长 6.5%；开展 “技能照亮前程” 行动，完成 2600 余人次补贴性培训；新建 3 个零工驿站、就业服务驿站，优化就业服务。

　　强化社会保障：扩大灵活就业、新就业形态群体参保覆盖面；推进渐进式延迟法定退休年龄改革；落实待遇调整机制，保障养老金按时足额发放；深化社保基金管理专项行动，确保基金安全。

　　加强人才建设：开展 “重点企业人才招引暨人社局长进校园” 活动，助力产业项目引才；推动比亚迪等企业与技工院校合作，夯实技能人才培育；优化事业单位人员管理体系。

　　构建和谐劳动关系：开展 “聚力治欠・护薪为民” 专项行动，打造 “安薪项目” 示范；强化调解仲裁与监察联动，建立新业态 “一站式” 调解中心，提升案件办理质效与群众满意度。

　　局党组成员、镇（街）分管领导及业务负责人、培训机构与企业代表、人社系统干部职工共 80 余人参会。

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