为群众增收提技赋能——渭南市合阳县人社局召开2025年职业技能提升工作会议
（通讯员：范承程 崔广垚 初审：党锋杰 审编：杨川）
为深入贯彻落实省市职业技能提升工作要求，打赢“稳就业促增收”硬仗，3月3日，渭南市合阳县人社局召开2025年职业技能提升工作会议。
会议组织学习了渭南市人社局《关于加强全市补贴性职业技能培训监管工作的通知》，安排部署了合阳县2025年职业技能提升工作，全年计划开展补贴性技能人才培训3200人以上，其中脱贫户2000人，创业培训250人，为劳动者提技赋能，促进高质量就业，提高收入水平。
会议指出，面对新的就业形势，做好2025年技能提升工作尤为重要，既是打赢稳就业促增收硬仗的基础性工作，也全市十大民生实事的首要任务，更是规范化培训，严格管理的第一年，各镇(街）、各培训机构要高度重视，对标任务，加大宣传，精准招生，规范培训，促进就业。
会议强调，一是培训规范化；全面加强培训体系规范化建设，严格落实确定机构、指标分配、落实责任、方案报批、信息核对、开班审批、开班典礼、随机抽查、审核申报、结业考试、等级评价、帮助就业、申报补贴、资料审核、补贴兑付等15个步骤。二是精准化招生；聚焦防止返贫监测对象、脱贫户、毕业年度高校毕业生、农村转移就业劳动者、就业困难人员等重点群体，根据人员不同需求，制定相应培训计划。三是针对性培训；实施针对性技能培训，建立"需求导向、分层分类"的培训机制，突出家政、电商、叉车、电工、电焊等群众急需的专业进行培训。四是高标准服务；为各承训机构制定培训资料模版，及时解决培训中出现的问题，不断优化营商环境，建立清爽政商关系。
会议要求，要将此项工作作为落实就业优先战略的重要抓手，加强对职业技能培训工作的监督管理；要坚持“七关”工作机制，提高培训监管和培训质量；按照“依法监管、科学规范”的原则，提升培训精准性、实效性；聚力打好“稳就业促增收”硬仗，持续提升重点群体技能水平、就业能力，实现"培训一人、合格一人、就业一人"的目标。
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