谋局开篇铺锦绣 奋楫扬帆启新程——西安市高陵区人力资源和社会保障工作会议召开

分类：市县报道 日期：2025-03-03 来源：陕西城乡劳动就业报 刊 网 浏览：
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　　为深入贯彻落实全国、全省、全市人社工作会议精神和区委二届七次全会精神，持续深化拓展“三个年”活动，围绕落实省委“打好稳就业、促增收硬仗”和市委“深化六个改革”部署，锚定“六个高陵”奋斗目标，助力人社事业高质量发展，2月27日，西安市高陵区人社局召开人力资源和社会保障工作会议。

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　　会议传达学习了全国、全省、全市人社工作会议精神，总结2024年工作，安排部署2025年重点任务，部分科室和局属单位进行交流发言，分管领导安排部署下一步工作。

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　　会议指出，2024年，区人社局持续深化“三个年”活动，以“人社工作进园区”为抓手，按照“强支撑、优服务、抓管理、防风险”思路，坚持稳中求进、以进促稳、先立后破。2024年，高陵区稳就业促就业成效突出，社会保障能力持续加强，人才人事工作规范提升，劳动关系保持和谐稳定，并牵头加快推进民生保障和社会服务在优质均衡上实现新突破，任务完成率100%，多项亮点工作得到省、市认可，并被多家主流媒体报道，各项工作任务推进有力、成效明显。

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　　会议强调，2025年是十四五规划的收官之年，做好人社工作意义特殊、责任重大。要按照“惠民生、聚人才、凝合力、促发展、提质效”15字工作思路，围绕主责主业，进一步保障改善民生、加快人才聚集、构建和谐关系、加强人社服务、改进能力作风，在加快建设西安国家中心城市主城区、谱写中国式现代化高陵实践新篇章中贡献人社力量。

　　会议要求：

　　吃透政策干工作。精准把握政策导向，深入研究政策细节，做到政策内涵了然于心、政策要点信手拈来。将政策要求转化为切实可行的工作举措，紧密围绕政策目标谋划工作布局，确保各项工作开展契合政策初衷，沿着正确方向稳步推进，以政策的有力支撑推动工作高效落实，确保各项人社政策不折不扣落实到位。

　　相互协作干工作。牢固树立大局意识和团队观念，打破部门壁垒，构建协同联动工作机制。加强横向沟通与纵向协调，形成工作合力。在工作推进中，各科室、局属各单位主动对接、信息共享，避免工作脱节与重复劳动。遇到问题共同商讨解决，做到心往一处想、劲往一处使，主动对接、积极配合、相互托底、互补短板、推动实施，以高效协作提升整体工作效能，凝聚起推动人社事业发展的强大合力。

　　主动作为干工作。强化责任担当意识，变被动接受任务为主动谋划工作。积极思考工作，主动挖掘工作中的难点痛点问题，提前谋划应对策略。对于上级交办任务，不推诿、不拖延，第一时间响应落实。积极开拓工作思路，勇于尝试新方法、新路径，以积极主动的工作态度，不断开创工作新局面，在主动作为中展现人社干部的良好风貌。

　　严于律己干工作。必须坚决把严明党的政治纪律和政治规矩挺在前面，摆在更加突出位置，真正落到实处，取得实效。定期组织学习《纪律处分条例》《公务员法》《事业单位人事管理条例》并严格执行，用制度管人、拿制度谈事；有底线思维、极限思维。严格落实中央八项规定，坚决杜绝吃、拿、卡、要等违纪违规现象，守住底线，不踩红线，为工作开展营造风清气正的良好环境。


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