洛南县全面加强高层次人才队伍建设

　　近年来，洛南县深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，始终坚持“人才优先、以用为本”工作理念，加大高层次人才招引力度，在高层次人才引、育、留、用各项环节持续发力，不断提升人才“软实力”，为实现全县经济社会高质量发展提供“硬支撑”。

　　以“引”强基固本，高层次人才力量得到充实。县委、县政府高度重视高层次人才引进工作，县人社局抓住每年高校毕业生招聘的最佳时机，会同县编办、财政等部门组成人才招引小分队，分头带队深入省内各普通高校，与院校就业指导中心对接，主动上门揽人才。自开展高层次人才引进工作以来，全县共引进硕士研究生249人，其中近3年来共引进56人。从各用人单位反馈的情况看，引进的高层次人才绝大多数同志政治觉悟高，工作能力强，工作作风实，现实表现好，已成为全县人才队伍中的新生力量。

　　以“育”提质增效，高层次人才素质得到提升。全面了解掌握各领域人才需求，搭建成长平台，切实提升人才队伍综合素质。每年从新招引的研究生中选择作风优、能力强、肯吃苦的人员，安排到县委办、政府办跟班学习，提升写作、协调等工作能力。同时，高度重视硕士研究生的继续教育及培养工作，制定出台了《洛南县鼓励在职干部攻读硕士、博士研究生学历学位实施办法（试行）》，明确规定在职工作人员攻读硕士研究生及在职硕士研究生攻读博士研究生的人员，在学习期间，其工资、津贴、补贴、奖金和各项福利待遇及职务(职称)晋升均不受影响。县财政对经批准参加在职攻读博士研究生的硕士研究生，脱产学习在取得毕业证和学位证书后，按80％比例报销学费；不脱产学习并取得毕业证和学位证书的，全额报销学费。目前，已有3名硕士研究生获批攻读博士学历。

　　以“留”强化保障，高层次人才服务得到完善。把硕士研究生服务管理作为安才留才重点，强化硕士研究生服务与保障。制定并修订完善《洛南县深化人才发展体制机制改革的实施办法》、《洛南县高层次人才管理服务办法》，自2021年起将免费提供生活住房修订为为硕士研究生每月提供租房补贴500元，自2023年起将每人发放1万元的安家补助费修订为为硕士研究生提供1万元安家费和3万元人才补贴。对招聘的历届硕士研究生首套房屋在洛南购买的，给予每人5万元购房补贴，夫妻双方同为招聘的硕士研究生给予10万元购房补贴。截止目前，共为59名硕士研究生发放研究生购房补助295万元；发放公积金贷款一次性贴息126.68万元。

　　以“用”琢玉成器，高层次人才动力得到迸发。从长远培养人才的角度着手，积极为硕士研究生搭建培养激励平台，从政治上关心激励，工作上压担培养，给大家提供干事创业平台。通过在各自岗位上的锻炼，先后有17名高层次人才被提拔重用，其中1人现为乡镇镇长，11人现为乡镇副科，3人为县直事业单位副科，2人为机关副科，这些高层次人才在脱贫攻坚、乡村振兴、社会民生等领域筑起坚强的年轻脊梁，为全县经济社会发展做出了积极贡献。

　　下一步，洛南县将持续以服务全县经济社会发展为导向，加大高层次人才引进力度，不断优化高层次人才服务质量，厚植高层次人才发展沃土，努力开创洛南县人才事业发展新局面，以坚实的人才基础服务洛南县经济社会高质量发展。

　　（通讯员：郭吉运  孙民峰）