扶风县召开2024年全县人力资源社会保障工作暨深化“三个年”活动会议

　　4月10日，扶风县人社局召开全县人力资源社会保障工作暨深化“三个年”活动推进会议，传达学习省市人社工作会议精神，回顾总结2023年工作，安排部署2024年重点任务，通报表彰先进典型，动员全县人社系统干部职工真抓实干、勇毅前行，奋力开创全县人社事业高质量发展新局面。县委常委、常务副县长金伊博出席会议并讲话，局党组书记、局长陈海刚总结报告工作，局党组成员、副局长颜高亮主持会议。

　　会议指出，2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是三年新冠疫情防控转段后经济恢复发展的第一年。这一年，在县委、县政府的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，咬定争当“行业领头雁、部门排头兵”工作目标，以深入推进“三个年”活动为统揽、以“人社工作进园区、社保政策进万家”为总牵引，用劲用力服务民企发展，用心用情办好民生实事，全县人社事业高质量发展实现新突破。荣获省政府就业创业先进集体等13项荣誉，“经办能力大提升，服务群众更贴心”经验做法入选2023年度全国第四届政务服务软实力典型案例，灵活就业、和谐劳动关系、送岗下乡、零工市场服务等典型做法被中省市媒体宣传报道。

　　会议强调，2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。人社系统干部要认真对标全国全省全市人社工作会议精神，真正把形势机遇看清楚、政策措施琢磨透，切实做到心中有数、有的放矢。一要抓创业促就业。紧扣“三县五区”中心任务和五大产业集群、7条产业链，开展多层次就业技能培训。聚焦高校毕业生、农民工等重点群体，多渠道促进就业创业提质增效。推进创建“汽车操作工”“扶风一口香”“扶风家政”等劳务品牌。完善用工招聘长效机制，积极创新共享用工模式，服务保障项目建设和企业用工。二要抓社保促和谐。以“促改革，提水平、严监管”为重点，大力推进扩面提标，稳步提高城镇职工养老保险、失业保险、工伤保险覆盖面，做到“应保尽保、应参尽参”。三要抓人才促创新。进一步创新人才工作机制，聚焦重点行业人才供需失衡问题，建立重点企业急需人才目录，大力引进“高精尖缺”人才，探索建立柔性高技能人才引用办法，让人才引进来，留得住。四要抓执法促规范。全面贯彻实施《保障农民工工资支付条例》，认真落实劳动保障领域违法失信“黑名单”制度，切实加大劳动执法力度，坚持有法必依、执法必严，维护劳动者合法权益。五要抓管理促效率。提升优质服务，加强岗位练兵，加快推进“互联网+人社”、“一网通办”、“一件事一次办”，实现人社信息化从“便我”到“便民”的重大转变。

　　会议要求，全县人社系统必须坚持以高质量党建引领人社事业高质量发展，要始终把政治建设摆在首位，不断提升干事创业本领，驰而不息改进工作作风，锚定目标、坚定信心，以更加饱满的状态、更加有力的举措、更加务实的作风，不断推动人社事业高质量发展，为高质量建设“三县五区”贡献更多人社力量。

　　各镇（街）分管领导、劳动保障事务所所长、社区劳动保障工作站负责人、有关培训机构负责人、有关企业负责人、人社系统全体干部职工共100余人参加会议。

　　（通讯员： 冯敏月）