紫阳县2024年人力资源和社会保障暨党风廉政建设工作会召开

　　（通讯员）：蔡英海 高婷  审核：张健）

　　3月14日，紫阳县人社局组织召开2024年全县人力资源和社会保障暨党风廉政建设工作会。会议传达学习了习近平总书记关于人力资源和社会保障工作重要讲话重要指示精神及2024年省市人社工作会议精神。总结了2023年工作成绩，分析了存在的问题，安排部署2024年工作任务及当前重点工作。局党组书记、局长贾学平出席会议并讲话，县人社局领导班子全体成员、各股室负责人、各镇社保站站长、城关镇各社区工作站负责人，优秀村级就业服务协管员参加会议。

　　会议指出，2023年在县委、县政府的正确领导下，在市人社局的精心指导下，坚持“民生为本，就业优先”工作总基调，扛牢保障和改善民生重大政治责任，全力稳就业、聚人才、兜底线、惠民生，就业创业提质增效，人才凝聚成效彰显，社保体系惠民安全，劳动关系共建共赢，人社服务有质有感，各项年度目标任务圆满完成，为全县经济社会高质量发展作出了积极贡献。被省人民政府评为全省创业就业先进集体；被市委、市政府评为全市巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作先进集体；紫阳修脚师劳务品牌获评全国30个脱贫地区特色劳务品牌；“紫阳县撬动劳务品牌链式效应”入选人社部乡村振兴办组织编写的“人社帮扶助力乡村振兴品牌建设行动典型案例汇编”；“紫阳县撬动劳务品牌链式效应”被陕西省人社厅发文推广；《紫阳培育修脚劳务品牌，推动稳岗就业增收》经验做法在《陕西省乡村振兴简报》刊发；紫阳在全国返乡入乡创业现场会交流经验；紫阳修脚产业建设在全国乡村振兴培训会上交流经验；“紫阳修脚师”被认定为2023年陕西省省级劳务品牌，紫阳县劳动就业培训中心被认定为省级劳务品牌创建引领单位。

　　会议强调，今年是新中国成立75周年，也是实施“十四五”目标规划的关键一年，全县人力资源和社会保障工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以党的二十大及历次全会精神为指导，进一步深化“三个年”活动，以“人社工作进园区”为抓手，深入贯彻落实县委十六届六次全会及中省市人社工作安排部署，聚力推进产业链建设、扎实推动稳岗就业、严格规范人事管理、多措并举健全社会保障、着力构建和谐劳动关系、推进新社区工厂建设提质增效。持续发扬苦拼实干、攻坚克难的人社作风，确保人社工作再上新台阶，再出新亮点，再展新作为。

　　会议要求，要识大势，持续保持工作紧迫感，锚定目标抓落实。深刻领会人社工作是重要的民生工作、就业是最基本的民生、社会保障是治国安邦的大问题，切实增强责任感、使命感、紧迫感，树立更高的目标，不断挖掘工作亮点。要明职责，切实增强工作责任感，自我加压抓落实。要明晰自身业务职责，工作再研究再熟悉，强化担当作为，聚焦主业抓发展、千方百计促落实、拼抢实进争一流，全力以赴推动各项工作高质量、高标准完成。要知重点，努力提升安排着力度，统筹兼顾抓落实。要善于思考、研究谋划2024年工作重点，抓好阶段性工作，做好统筹安排部署。要强方法，全力聚拢工作精气神，形成活力抓落实。要用好“争、督、考、帮、建”工作方式，加强工作汇报，督促任务落实、明确考评奖惩、用好帮带机制、建立有效机制。坚持把改革创新作为发展“破局”的先导和抓手，创造更多紫阳人社新模式，开创人社工作新局面。要正作风，推动党风廉政常态化，风清气正抓落实。坚持实实在在去做，勤勤恳恳去干，用民生工作的力度，精益求精的工作态度，提升群众幸福的温度。始终保持高压态势，坚持把纪律规矩挺在前面，常态化开展纪律规矩教育，以刀刃向内的勇气和决心，治痛点、疏堵点、破难题，聚焦人社领域窗口服务，坚决打好党风廉政建设和反腐败斗争的攻坚战、持久战，把全面从严治党切实转化为推动工作落实的动能。

　　会议还对2023年度人力资源和社会保障工作先进单位、优秀镇社保站站长、村级就业服务协管员进行了通报表扬。蒿坪、向阳、高桥、城关、洄水等镇社保站站长分别作专题交流发言。