旬邑县人力资源和社会保障工作暨人社系统党风廉政建设工作会议召开

　　（通讯员：马筱晴 岳阳阳 审核：罗吉焕）

　　3月1日，旬邑县人力资源和社会保障工作暨人社系统党风廉政建设工作会议召开。会议由局党组书记、局长罗建刚主持，局党组班子成员、人社系统副科级以上领导干部和全体干部职工参加了会议。

　　会上，集体学习了习近平总书记关于人力资源和社会保障工作的重要论述重要指示、全国全省全市人力资源和社会保障工作会议精神、全县“两会”和深化“三个年”活动暨招商引资推进大会精神。全面回顾总结了2023年人社工作，安排部署了2024年人社工作和党风廉政建设工作重点任务。

　　会议对在2023年度目标责任考核、作风建设暨党风廉政建设、信访维稳、理论学习等工作中涌现出的先进集体和先进个人进行了表彰奖励。

　　目标责任考核优秀单位、优秀股室代表

　　信访维稳工作先进单位、作风建设暨党风廉政建设先进单位

　　人社工作先进个人代表、文明服务标兵

　　理论学习标兵

　　县城乡居保、县仲裁中心、局就业创业促进股、局劳动关系股作了交流发言。

　　会议指出

　　2024年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，全县人力资源和社会保障工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实中央和省市县委对人社工作的新要求，聚焦中心、服务大局，坚持“12343”工作思路，即突出一个“总牵引”（以“人社工作进园区”为总牵引），抓实两个“巩固深化”（巩固深化主题教育成果、巩固深化“三个年”活动），强化“三个引领”（政治引领把方向、党建引领聚合力、行风引领优服务），做实“四项重点”（强化就业优先政策、深化社保制度改革、优化人事人才管理、细化劳动关系治理）,实现“三个目标”（常规工作促提升、重点工作创特色、难点工作求突破），聚力实干进取、奋力拼搏赶超，兜住、兜准、兜牢民生底线，推动旬邑人社各项工作质效双优，为全县经济社会高质量发展贡献人社力量。

　　会议要求

　　一要深学细悟、胸怀大局，提高站位抓落实。全系统干部要深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，省市县“全会”暨经济工作会和各级“两会”精神，紧跟核心把牢政治方向、紧贴民心树牢服务理念、紧扣中心不折不扣执行，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以绝对的政治忠诚坚决捍卫“两个维护”，推动人社系统“政治机关”建设始终走在先、站在前。

　　二要以上率下、躬身入局，深入一线抓落实。全系统干部职工，特别是领导干部和中层干部，要牢固树立实干导向，增强干的动力，用好“人社工作进园区”这一总抓手总牵引，围绕项目建设、产业发展、营商环境优化等全县重点工作，切实做好融入融合文章，强化示范引领，躬身入局、担当作为，深入基层直面矛盾、破解难题、推动落实。

　　三要守正创新、深化改革，紧盯重点抓落实。各单位、各股室要认真对照年度任务和工作要点，紧盯就业创业服务示范城市创建、劳务品牌培育、根治欠薪等重点工作任务，聚焦市场主体和群众办事的难点、堵点和痛点，时刻把工作任务放在心上、抓在手里，持续用力、一抓到底，努力做到主责主业上出彩，服务群众上出色，风险防范上精准。

　　四要压实责任、健全机制，凝聚合力抓落实。全系统上下要把团结作为最基本的政治坚持，牢固树立团结意识、大局观念、一盘棋思想，抓实党建聚人心。明细分工强履职、注重团结聚合力，建立健全分工协作、统筹推进工作机制，强化协同作战意识，多沟通、多配合、多协商，心往一处想，劲往一处使，切实做到思想上同向、情感上同心、行动上同步。

　　五要增强本领、提升质效，改进作风抓落实。要持续深化主题教育和“三个年”活动，着力加强人社干部思想淬炼、实践锻炼、专业训练,练就履职尽责过硬本领，树牢马上就办效率意识，涵养“勤快严实精细廉”优良作风，强化纪律约束规矩观念，以作风大转变、本领大提升、效能大提质为人社事业高质量发展提供坚强保障。