丹凤县人社局:以高质量党建 引领保障人社事业高质量发展

　　(通讯员：查晓春）

　　今年来，丹凤县人社系统各级党组织以“双创双融”和“评议交账”为抓手，紧盯年初目标任务，采取“五抓五强”工作法，不断提升政治功能和组织功能，引领高保障人社事业高质量发展。

　　抓学习，强思想。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，依托“丹凤人社大讲堂、学习强国、全国人社系统窗口单位练兵比武”三个平台，不断加强党的创新理论学习，以理论清醒保证政治坚定，以思想自觉引领行动自觉。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，全面落实“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的重要要求，将理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制贯穿始终，有力有序推进，确保主题教育抓出质量、取得实效。至目前，举办人社大讲堂21期，党组集体学习18次，局属各级党组织书记累计讲党课52次，专题研讨4次，写心得体会5篇，党组班子检视问题6个，整改到位6个，形成调研报告13篇，建立长效机制7个，“学习强国”平台积分通报4次，练兵比武参学率达到100%。

　　抓规范，强基础。认真落实党内组织生活基本制度，夯实党建工作基础。严格落实“三会一课”“主题党日”“政治生日”“党务公开”等制度，坚持定期召开支部党员大会、支委会,按时上好党课，逐季度公开党务，开展形式多样的主题党日活动；严格落实“两会一评议”制度，按照规定的时间节点，认真开好民主生活会、组织生活会，开展民主评议党员活动；严格落实党员发展、党费收缴制度。今年以来，按照党员发展计划，培养积极分子5名，确定发展对象4名，接收预备党员4人，转正7人，全年总共缴纳党费24691.3元；扎实开展“双报到”和“结对共建”活动，组织57名机关在职党员进龙驹寨街道罗家社区、锦绣家园“三无”小区、竹林关镇丹水社区开展志愿服务活动。

　　抓示范，强引领。牢固树立抓党建创新意识和“品牌”意识，加大党建示范点培育工作。在机关党建领域，以局机关支部和就业服务中心机关支部为重点，着力打造“四强”党支部；在高校毕业生党建领域，推行“1311”工作法，探索实施党员“网格化”管理模式，提升党建工作水平；在农民工党建领域，持续实施“归雁计划”，围绕乡村振兴、产业发展、重点项目建设、招商引资等中心工作，充分发挥南京、西安、温岭3个驻外创业人员党支部示范引领作用，累计带动就业7446人，达成招商引资合作项目5个，引进资金2.1亿元。

　　抓融合，强质量。以“双创双融”“评议交账”为抓手，创新支部工作方法，深入开展“五个到一线”“四下基层”“我为群众办实事”等活动，以实际行动引领保障高质量发展取得新成效。止目前，全县农村劳动力转移就业6.2万人，创经济收入9.3亿元。龙驹寨街道劳动人事争议调解中心被命名为全国金牌劳动人事争议调解组织，全省（陕南片区）城乡居民基本养老保险工作观摩会及全市劳动人事争议调解组织建设现场观摩暨仲裁案件质量评查工作会在丹凤县召开。

　　抓作风，强能力。围绕全省“三个年”活动及丹凤县“五大活动”，聚焦干部作风能力提升“五聚五促”五项重点任务，扎实开展“大学习、大培训、大调研、大整治、大比武”活动，引导和动员全体党员干部加压奋进、开拓创新，掀起比学赶超、争创一流热潮。“党旗引领·阳光人社”党建品牌效应进一步彰显，干部群众对人社工作的满意度和认可度进一步提升。县城乡居民社会养老保险经办中心被评为全国人社系统优质服务窗口，“双服务、三色管理”模式及劳动人事争议调解“三六六”工作法在全省推广。