白水县人社局“四化四落实”力促全年各项工作出实效

分类：市县报道日期：2023-11-13 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　（通讯员：李楠）

　　为确保2023年各项工作目标如期实现，县人社局结合自身工作实际，加固“长板”、壮大“短板”，明确各单位和各股室承接的各项目标任务要求，在“四化四落实”上力促各项人社工作出实效。

　　工作目标方案化，突出重点抓落实。按照县委、县政府和市人社局确定的目标要求，县人社局将目标任务细化成工作方案，围绕人社工作的关键环节，积极部署，认真实施，有针对性、计划性地落实人社工作各个阶段的重点工作。

　　工作任务具体化，综合协调抓落实。局领导与各责任单位签定目标责任书，把目标任务分解到人、细化到各节点，全系统形成了自上而下的目标责任体系。为增强人社工作的系统性和协调性，统筹推进各项工作，要求各责任单位正确分析今年各自工作的任务和要求，及时与相关业务部门建立沟通、协调配合的工作机制，齐心协力抓好全年主要工作，形成全局上下“一盘棋”的工作格局。

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　　工作责任链条化，主动作为抓落实。人社工作无小事。为准确把握人社工作的着力点，研究出台了人社系统服务责任联动机制，并从基层社会保障力量，确保人员、经费、办公条件等方面得到落实，做到工作有人手、办公有场所、服务有成效，全面提升人社部门为民服务的能力和水平，确保服务不断档、工作不脱轨，让人社部门的服务及时、便捷、高效地全覆盖。

　　工作督办常态化，深入实际抓落实。制定重点工作督办预案，建立目标任务完成情况台账，实行一月一督办，一季一小结，半年一总结的督办常态机制。有计划、有步骤地围绕重点工作、重大决策和难点、热点问题，深入乡（镇）和企业开展调研，实地走访，倾听基层声音，了解基层实情，通过全方位的督办调研机制不断破解难题，有效惠及民生。

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