千阳县人社局：“五个坚持”锚定目标抓落实凝聚合力促发展

分类：市县报道日期：2023-08-29 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　（通讯员：安维国）

　　今年以来，千阳县人社局深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧聚焦“四年活动”、“夺争树”等重点工作，突出“稳就业保居民就业“一个核心”，大力实施就业倍增、社保提标、人才蓄力、维权护民、服务增效“五大行动”，努力实现就业形势稳定、社保体系健全、人才总量壮大、劳动关系和谐、公共服务创优“五个目标”，稳步推进全县人社事业发展实现新突破。县局荣获全市人力资源社会保障工作“先进单位”等多项殊荣，县公共实训基地建设运营成果受到省委书记赵一德、副省长王晓批示肯定，并在全国现场会交流推广经验，成功举办全省公共实训基地建设运行工作现场交流会。

　　坚持改造思想、深化认识，夯实理论武装之基。健全完善机关、局属单位《理论学习制度》，采用例会学习、座谈交流、支部书记讲党课、举办政治能力培训班、“主题党日”等形式，全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想科学体系、精髓要义、实践要求。今年来，举办党组中心组学习8次，开展交流研讨5次，人均记写学习笔记2.6万字，撰写心得体会3篇，“学习强国”人均积分50000分以上，党员干部在学而用、学而信、学而行的具体实践中进一步增强了思想自觉和行动自觉。

　　坚持项目为王、高标引领，汇聚发展后劲之能。突出高质量项目建设导向，新谋划重点项目3个，累计投资3000万元，已全部开工建设。县零工市场建设项目已完成投资640多万元，投放零工招聘展位6个，人力资源信息发布和现场招聘展位6个。近期，正在规划设计零工招聘展位、人力资源信息发布、就业创业政策宣传长廊制作、劳动监察、劳动维权等“一厅式”办公服务等后续配套建设。

　　坚持就业优先、实训赋能，拓宽技能就业之路。坚持“抓就业”与“强技能”并举、“保增收”与“树品牌”并重，深耕公共职业技能培训，全力打造西部县域公共实训新样板。以公共实训基地为依托，精准开展“定向式、订单式”培训，全县累计举办“12+1”技能培训班35期，培训1705人，农村劳动力转移就业40512人，城镇新增就业1033人，城镇登记失业率2.15% 。2023年4月25日，千阳县公共实训基地作为陕西省唯一的县级公共实训基地在全国现场会交流发言，并在5月31日— 6月1日召开的全省公共实训基地建设运营工作现场交流会中提供了观摩现场，当会交流了建设运营管理经验。

　　坚持重点突破、久久为功，铸造为民服务之魂。聚焦“打造人民群众满意的人社服务”这一宗旨，大力推行“打包办”“提速办”“一次办”等便民利民新举措，不断加大参保扩面力度，各项待遇稳步提升、发放到位。加快人才强县战略，大力引进高精尖缺人才，结合全县首位产业等人才短缺实际，新招聘事业单位工作人员80名，为人才强县战略提供了强大才智支持。加大根治欠薪力度，为农民工追讨工资460多万元，有力维权了劳动者合法权益。加大劳动人事争议仲裁调解力度，受理争议案件15件，结案15件，涉案金额28.2万元，结案率达到100%，受到城乡群众一致好评和高度点赞。

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