旬邑县人社局召开2023年上半年重点工作调度会

分类：市县报道 日期：2023-07-01 来源：陕西城乡劳动就业报 刊 网 浏览：
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　　6月30日，旬邑县人社局召开了2023年上半年重点工作调度会。会议由局党组书记、局长罗建刚主持。局党组成员、局属各单位负责人、机关各股室股长参加会议。

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　　会议通报了2023年上半年重点工作指标任务完成情况、日常督导积分情况和信息宣传工作情况；局属各单位、机关各股室就上半年重点工作任务推进情况、目前工作中存在的问题、下一步工作措施及打算作了汇报交流，各分管领导就分管领域工作进行了点评，并对下半年各项工作进行了再安排、再推进。

　　会议要求

　　一要查漏补缺知不足

　　各单位、各股室要对标时间任务“双过半”目标要求，对照年初既定的任务和市上下达的计划，全面查漏补缺，通过对照检查，对一些指标计划相对滞后工作，要做到心中有数。同时，要勤于沟通协调，注意掌握各项工作在全市的位次，做到知己知彼，确保各项工作既按时序进度有序推进，同时争取工作始终处于领跑位次。

　　二要聚焦短板强突破

　　各单位、各股室要在全面对标自查的基础上，准确把握工作中的短板和弱项，坚持问题导向，对症下药、精准施策，聚焦短板议措施，紧盯弱项强突破，着力在脱贫劳动力技能培训、创业担保贷款发放、社区工厂和就业帮扶基地认定、苏陕人才交流培养等方面下功夫、求突破，确保各项工作齐头并进、全面推动。

　　三要注重宣传扬优势

　　各单位、各股室要教育引导干部紧盯“两创一有”工作要求，自觉树立边工作边思考、边总结边宣传的工作理念，聚焦就业创业、技能培训、社保基金监管、经办流程优化、人才培育引进、干部作风能力建设、和谐劳动关系创建等工作，善于总结提炼工作过程中探索形成的好经验好做法，不断加大对外宣传推介力度，切实提升旬邑人社工作对外知名度和影响力，真正做到能干事、干成事。

　　四要率先垂范转作风

　　局班子成员，局属单位和各股室负责同志要切实发挥好“关键少数”的示范引领作用，工作上要善谋善干，落实上要亲力亲为，任何时候、任何工作都要自觉做到走在前做表率，要时刻做给干部看、领着干部干，推动形成一级带着一级干、众人合力划大浆的良好工作格局，以合抱之力推动各项工作提质增效。要从严加强干部队伍管理，坚决做到严在日常、管在经常，对干部队伍中发现的苗头性、倾向性问题，要敢抓敢管、严之又严，抓在小处、严在细处。

　　五要守牢底线防风险

　　各单位、各股室负责同志要牢固树立“万无一失、一失万无”的底线思维，要以“时时放心不下”的责任感对待岗位职责、对待分管工作，善于思考、善于发现工作中的堵点漏点问题和风险点，注重提高应对和处置风险的能力，自觉做到守住底线、不越红线、不碰高压线，确保能干事、会干事、干成事、不出事。

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