2023年铜川市养老保险经办工作暨党风廉政建设会议召开

　　（作者：魏涛）

　　3月31日，铜川市养老保险经办工作暨党风廉政建设会议召开。会议回顾总结了2022年全市养老保险经办工作，分析研判形势，安排部署了今年全市养老保险经办暨党风廉政建设工作。会上，通报表彰了2022年优秀调研报告，组织学习了《陕西省人力资源和社会保障厅关于组织学习社会保险基金重大案件通报的通知》，耀州区、王益区、业务受理科、综合业务科作了经验交流发言、各科（室）负责人对各项经办工作目标任务作了具体细致安排；监察室主任、二级调研员张景升同志安排了2023年度党风廉政建设工作；孙新胜处长做了《强基固本 笃志前行 全力谱写铜川养老经办事业新篇章》为题的年度工作报告并与各区（县）、各科（室）主要负责人签订《年度目标责任书》《党风廉政建设责任书》，市人社局副局长李建文同志受邀出席并讲话。  

　　会议认为，2022年全市围绕学习、创新、数字、文明、模范“五型机关”创建，以基金风险防控为重点，聚焦数字化转型，加强内部建设，提升优化服务，补短板，防风险，优服务，求创新，先后荣获了省妇联表彰的“三八红旗集体”，市委市政府表彰的“2021年度铜川市目标责任考核优秀单位”，省体育局、铜川市政府表彰的《国家体育锻炼标准》达标测验赛“团体一等奖”，市政务服务中心表彰的“优秀窗口”等荣誉，开启了铜川养老保险经办事业高质量、可持续发展新篇章。

　　会议指出，2022年全市目标任务圆满完成，亮点纷呈。一是打造“数字化铜川养老经办”品牌。主动申请全省数字化转型试点，密切联系省局、长天公司、市人社局，出方案，明目标，定团队，稳实施。融入铜川人社一体化服务平台，打通人社其它险种信息数据链，实现人社内部无差别受理，纵向拓展至市、县（区）、乡镇（街办）、社区，横向对接市级政务服务平台，形成可复制易推广的“纵向到底，横向到边”的经办服务体系，为全省养老经办系统树立了数字化转型“样板间”。二是打造“五型机关 勤廉养老”党建品牌。以打造学习型、创新型、数字型、文明型、模范型“五型机关”为抓手，将党建与业务工作协同突破，市处党总支被市委组织部确定为党建品牌创建示范单位，在全市党建工作会上作经验交流发言，80多家单位到我处观摩学习党建工作。三是扎实开展提升行动，基金管理水平大幅提升。2022年，通过完善制度建设、推进数字赋能、丰富活动内容、常态警示教育、强化督导检查等举措，扎实开展社保基金管理提升年行动，扎实开展持续深化加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题专项整治，不断完善“四位一体”风险防控体系建设，全面提升基金安全管理水平。

　　会议强调，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,是实施“十四五”规划承上启下的关键之年，全市养老保险经办管理服务工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，贯彻落实习近平总书记关于社会保障事业的一系列重要讲话重要指示精神，坚持以人民为中心的发展思想，坚持稳中求进工作总基调，扎实落实省委省政府“三个年”活动要求，落实全省人社工作会议和全省社会保险工作会议工作安排，以“安全规范”为主线，统筹推进“五型机关 勤廉养老”党建品牌和“数字化铜川养老经办”品牌建设，不断提升经办服务水平和群众满意度、幸福感，合力推动我市经办工作高质量发展。

　　会议要求，做好今年的工作意义重大，推进经办事业高质量发展任重道远。2023年我们要进一步提升政治站位，充分认识到“高质量项目推进年”，是对项目建设的一次再提速、“营商环境突破年”，是对营商环境的一次再优化、“干部作风能力提升年”，是对干部作风的一次再提升的深刻意义，切实把思想和行动统一到省市部署要求上来，积极推进各项改革任务和问题矛盾化解，上级布置的任务要不折不扣的完成。

　　展望2023年，我们要坚持以人民为中心，做好参保群众的“贴心人”“知心人”“暖心人”，提升“一心向党”的政治能力，提升“一马当先”的专业能力，提升“一往无前”的开拓能力，提升“一抓到底”的落实能力，提升“一锤定音”的驾驭能力，振奋精神，坚定信心，埋头苦干，团结奋斗，为谱写铜川养老经办事业新篇章再立新功。