佛坪县人社局:召开“高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年”活动动员大会

分类：市县报道日期：2023-02-01 来源：陕西城乡劳动就业报浏览：

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　　（通讯员：黎旭审核：叶涛）

　　1月31日，佛坪县人社局召开“高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年”活动动员大会，深入学习全省、全市、全县“三个年”活动动员大会精神，安排部署人社系统贯彻落实情况。

　　会议要求，人社系统全体干部要迅速投身“三个年”活动，切实把思想和行动统一到省委、市委、县委部署要求上来。在全系统践行“规范、勤政、创新、务实、廉洁”人社精神，将规范作为人社工作的基本要求，将勤政作为人社服务的根本遵循，将创新作为人社发展的必然选择，将务实作为人社为民的应有之义，将廉洁作为人社形象的最好保证，以更加振奋的精神、更加务实的作风推动今年各项工作开好局、起好步，在人社岗位一线建功立业，为人社事业高质量发展增光添彩。

　　会议强调，要在“三个年”和“四敢”活动的指引下，始终坚持人民至上，在人社各项工作中切实把人民放在心中、把人民需求作为指南，涵养为民情怀，胸怀“国之大者”，锐意进取、苦干实干，力争全年主要指标达标超标，重点工作出色出彩，让人民群众获得感成色更足、幸福感更可持续。要坚持“民生为本”，统筹抓好城乡居民就业。强化就业优先政策，坚持转移就业、就地就近就业和返乡创业并举，深入实施减负稳岗扩就业措施，提升技能培训质量，高度重视重点群体就业，加强困难群体兜底帮扶，有序推进创业孵化基地和社区工厂建设，促进城乡居民高质量充分就业。坚持“社保为基”，推进重点领域改革。持续加大政策宣传力度，深入推进全民参保计划，做好灵活就业人员、新业态从业人员等重点群体精准扩面工作，努力做到应参尽参、应保尽保。持续做好社会保障卡发放应用服务工作及跨行支付工作，深化“最多跑一次”改革，提供便捷、优质、高效的经办服务。坚持“人才为纲”，提供人才智力支撑。加大基层专业技术人才引进力度，对高层次及急需紧缺人才，争取人才招聘倾斜政策落实。持续优化专业技术岗位设置，规范事业单位合同聘用制管理。坚持“和谐为上”，持续根治欠薪顽疾。按照“消化存量、化解增量、注重平时”的思路，对所有在建工程项目落实“八项制度”情况一月一督。对平台反映欠薪线索30日内办结，办结率常态化保持100%。常态化摸排欠薪风险隐患，抓好根治欠薪，巩固“无欠薪县”创建成果。坚持“责任为重”，扎实提升作风能力。自觉把人社工作放在服务构建新发展格局中考量谋划，履行好民生部门职能，为加快打造汉中融入大西安桥头堡,建设“静美佛坪、熊猫家园”贡献力量。

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