奋楫笃行担使命 凝心聚力保民生——岐山县人社局2022年度工作纪实

　　2022年，在岐山县委、县政府的正确领导下，在宝鸡市人社局的大力支持下，岐山县人社局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大精神和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示，紧紧围绕“和谐发展”工作主线，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，强化责任担当，狠抓责任落实，圆满完成了各项目标任务，全年工作成效显著。基层公共就业服务平台被确定为全市建设试点，根治欠薪工作进入A级县区，被评为陕西省脱贫攻坚先进集体、全市人力资源社会保障先进单位、全市技能培训工作先进单位、全县目标责任考核优秀单位、2022年度人民满意的政府组成部门等荣誉，有力助推人社事业高质量发展。

　　凝心聚力 党建统领创新绩 　　

人社局党总支“庆七一”活动

　　推动党建与人社业务深度融合，健全“我为群众办实事”实践活动长效机制，通过开展“三会一课”、主题党日、党建共建、党员“双报到”等活动，着力打造“党建领航、支部攻坚、聚焦主业、助力发展”的党建引领人社事业新格局。

　　扎实开展作风建设专项行动，注重在疫情防控一线锤炼干部作风，全系统上下顾全大局、凝心聚力、和衷共济，成功抵御多轮疫情冲击，领导靠前指挥在第一线，党员干部冲锋陷阵在第一线，人社系统156人次参与下沉任务，集全系统之力为疫情防控工作做出了突出贡献，充分展示了岐山人社人的担当和风骨。先后获赠6面锦旗及多封感谢信，彰显群众对人社干部的鼓励与鞭策，也赢得了老百姓的真心点赞，作风建设专项行动走在了全县的前列，先后多次迎接市、县两级检查指导，受到各级领导高度赞扬。

市委常委、组织部部长王安中调研岐山县作风建设专项行动

县委书记杨鹏程调研作风建设专项行动开展情况

“疫”路同行  风雨无阻

荣获锦旗和感谢信

数字赋能 就业创业出新招 

    积极探索“数字+”模式，以数字赋能稳岗就业，打造“智慧就业”新模式。开通岐山就业抖音平台，推出“直播带岗”线上招聘20场次，“点对点”输送务工人员360余人，最大限度疏通政策落地的堵点难点。创新举办“网红村”直播带货技能培训班，开展各类技能培训3166人。

县政协主席刘玉广一行观摩“网红村”培训班

　　成功举办岐山县2022年创业创新大赛初赛、决赛，荣获全市创业大赛决赛一等奖、三等奖和优秀组织奖。推荐最具特色劳务品牌形象代言人参加全国评选，并成功入围，“西岐名吃”劳务品牌建设经验被中国劳动保障报专题报道，并代表陕西省参加东西部协作苏陕两省劳务品牌展示交流，就业创业培训工作在全省推广交流经验。蔡家坡百万平方米厂房成功创建为市级返乡创业园区。开发高校毕业生就业见习岗位1307个，推荐170名高校毕业生参加见习，动员60余名高校毕业生参军入伍，离校未就业应届高校毕业生就业帮扶率100%，就业率达80%。

市人社局党组书记、局长李永林莅临岐山县创业创新大赛

岐山县“西岐家政”劳务品牌就业技能培训班

岐山县汽车产业链创新创业专家基层行活动

改善民生 社会保障谱新篇 

岐山县集体经济组织补助城乡居民养老保险工作推进会

岐山县养老保险经办中心行风作风社会监督员聘任仪式

　　积极推进社会保障提标、扩面、增项，社会保险覆盖范围不断扩大，全县城镇职工养老保险参保6.7万人，城乡居民社会养老保险参保18.8万人，机关事业单位养老保险参保1.37万人，工伤保险参保2.88万人，失业保险参保7140人，基本养老保险参保率达到95%以上；稳步调整待遇水平，企业退休人员养老金人均月增资114元，城居保养老金缴纳水平全面提高，人均缴费达到624元，高于全市平均水平。探索开展集体经济组织补助城乡居民养老保险试点工作，全县2个试点村1157人享受补助资金43.02万元，为符合条件的重点人群5501人代缴保费35.52万元，切实做到“应保尽保”“应发尽发”。缓缴养老保险企业22户175.98万元，工伤保险4户2.84万元，失业保险1户2.65万元，惠及企业28家，政策红利有力稳定了企业发展。

岐山县高校毕业生就业入伍动员会

市人社局党组成员、副局长罗惠萍莅临“岐山县2022年重点行业工伤预防暨高校毕业生就业创业活动季”启动仪式

　　举办2022年重点行业工伤预防暨大学生就业创业活动季启动仪式，开展各类工伤预防培训200余场次，发放各项工伤保险待遇478.32万元，工伤事故较去年同期降低8.04%，有力维护了全县经济社会和谐稳定。

　　促进改革 人事人才焕新貌 

　　探索开展事业单位人事管理试点工作，指导全县各事业单位填报人事管理系统，实现管理工作精细化、科学化、信息化。研究出台了《岐山县事业单位工作人员流动管理办法》，进一步规范了人员流动程序，畅通了事业人员流动渠道。集中开展清理违规借调整顿工作，全县40名违规借调事业人员全部按规定时限内清理到位。坚持逢进必考原则，做好2022年事业单位公开招聘工作，招录188名工作人员充实基层力量。扎实开展县以下管理岗位职员等级晋升工作，367人符合晋升条件，首轮晋升工作圆满完成，人事创业活力迸发。扎实开展高校毕业生见习活动，发放宣传彩页5000余份，成功申报大学生创业贷款项目20万元，推荐176名高校毕业生参加就业见习，完成年任务的125.7%。

溯源治理 劳动关系展新颜 　　

市司法局督导组莅临岐山县专项督导根治欠薪夏秋季专项行动

　　强力推进农民工根治欠薪工作，积极联合县住建局、蔡家坡经开区管委会等行业部门，开展根治欠薪集中宣传活动，普及《劳动法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规知识，增强农民工依法理性维权意识。更新规范了凤鸣镇等9个镇和36户企业劳动人事争议调解中心，建立开通了“互联网+调解”在线服务管理平台，全县拖欠农民工工资问题和劳动纠纷频发的情况呈缓和趋势。全年共检查施工工地83户次，处理欠薪案件65起，追讨农民工工资237.3万元，全国根治欠薪线索反映平台办结率100%，高于省96%标准要求。受理劳动仲裁案件49件，裁决金额138.78万元，时效内结案率100%，案件调解成功率75%，未发生40人以上群体性上访事件。

岐山县根治欠薪工作暨集中整治专项行动安排部署会

葛洲坝关中环线公路工程项目代表全市迎接全国保障农民工工资支付工作考核示范项目

结束语

　　　开拓进取铸就人社新篇章，凝心聚力绘就人民幸福梦。岐山县人社局将全面贯彻落实党的二十大和省市人社工作会议精神，继续坚持“和谐发展”工作主线，铆足干劲、奋勇争先，统筹推进就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、行风建设等各项工作，以新形象担当新使命，以新作为推动新发展，再创务实高效、服务暖心、清正廉洁的人社新形象，为服务岐山高质量发展贡献人社力量。