跳出“舒适区”、践行轮岗制培养“多面手”、做好传帮带--礼泉县养老保险经办中心积极践行岗位轮换制度

分类：市县报道日期：2023-01-09 来源：陕西城乡劳动就业报浏览：

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　　(通讯员：张向东）

　　为进一步优化人力资源配置，强化内部风险防控，培养复合型干部队伍，近日，礼泉县养老保险经办中心大力践行岗位轮换制度，号召大家跳出“舒适区”，争做业务“多面手”，确保各岗位权限分配合规、任务分工合理，争取为中心各项工作作出新的贡献。

　　岗位设置的轮换，是进一步落实上级关于社会保险业务经办岗位权限管理与监督的深化，旨在培养干部职工成为业务上的“全才通”、能力上的“多面手”。该制度的大力践行，既有效避免干部职工长时间从事单一业务产生的疲劳感，提升对业务经办的敏锐感，又有利于进一步改进工作作风，提高工作人员各项业务的经办能力，更能够增强社保基金风险防控，使经办管理更加科学化、精细化，为确保基金安全、规范、高效运行夯实了基础。

　　本次岗位轮换，中心将办公室文秘、一级审核、信息系统管理等高风险岗位人员进行轮换。在业务交接过程中，工作人员都能切实做好“传帮带”。“老员工”耐心细致地向“新人手”讲解指导每项业务经办的流程、风险防控点、注意事项，确保工作接续得当，业务运行通畅。

　　今后工作中，中心将进一步优化人员配置，提供多岗位锻炼平台，激发干部职工工作热情，培养复合型干部队伍；进一步严格经办岗位权限管理，常规化做好岗位互换，切实做好风险防范，着力加强作风建设，营造风清气正的工作氛围。

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