(通讯员:叶涛)
今年以来,佛坪县人社局高度重视生态保护领域队伍建设工作,积极开展生态环境保护专业人才队伍建设,为全县生态文明和生态环境建设提供有力的人才支撑。
一是加强生态环境技术人才评价工作。充分发挥人才评价的指挥棒作用,积极做好生态环境专业技术人才的职称评审,不断优化生态环境专业技术人才队伍结构。凡涉及环保领域单位招录、岗位设置、职称评定聘用、评优树模等重大事项,坚持充分酝酿、深入讨论、集体决定,做到了民主决策、谨慎履职,将环保领域队伍建设工作纳入全县人才队伍建设,同局里中心工作同安排,同部署。
二是建立秦岭生态保护领域人才补充的长效机制。针对我县秦岭生态保护领域力量相对薄弱,数量补充有限,积极争取市人社局及县委县政府的支持,同编制、教育等部门沟通协调,争取政策倾斜,通过事业单位统一招聘、高层次及急需紧缺人才招聘等多种渠道,定期定量地补充干部力量,并严格规范程序,从严把好人员的入口关,努力建成一支“数量足、质量高”的人员队伍。2022年公开招聘林业工程、林学、土木工程、环境监测专业12人,已全部到岗。
三是加强生态环境技术人才能力提升。依托陕西干部网络学院在线学习网,组织开展了专技人才知识更新工程公需科目培训,将培训学习情况纳入到人才评价标准体系,以充分生态环境技术人才学习积极性。通过培训,很好的改善了生态环境人才知识结构,提升了技术人才的创新创造力。
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