延安市人社局召开党组（扩大）会议专题研究人才队伍建设工作

分类：市县报道日期：2022-09-08 来源：陕西城乡劳动就业报浏览：

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　　9月6日，延安市人社局召开党组（扩大）会议，专题研究人才队伍建设工作。会议分析研判了当前全市人才队伍建设面临的形势和问题，并就下一步工作进行了安排部署。市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长刘涛主持会议并讲话。

　　会议指出，人才队伍建设对全市经济社会发展发挥着关键作用，人社部门要自觉贯彻中央和省市人才工作会议精神，坚持解放思想、改革创新，强化人才引领支撑，扎实推进人才队伍建设与产业发展相适应、相匹配，让人才素质提高与经济增长方式转变相融合，让人才结构调整与各项事业全面发展的需求相匹配，让人才培养机制同各类人才成长的特点相配套，为推动延安高质量发展提供强有力的人才和智力支撑。

　　会议强调，一是按照“人才强市”战略要求，树立人社为人才服务理念。人社部门作为政治机关，是实施“人才强市”战略的重要部门。全市各级人社部门要认真落实党管人才要求，履行人才工作领导小组成员单位职责，大力开展扶持创新创业、培育本土人才和引进高层次人才计划，要进一步完善激励保障机制，做到人尽其才,才尽其用，为推动“人才强市”战略作出人社贡献。二是按照“松绑、放宽、减负”的原则，全面推进人才工作改革。全市各级人社部门要创新工作方法，敢于自我革命，对于人才队伍建设中遇到的难点、堵点，要摒弃落后观念，主动创新求变，认真梳理各类人才引育、使用、激励政策，对不适应新时期人才发展的政策，要列出改革清单，敢于刀刃向内，大胆改、加快改、全面改，该取消的取消，该完善的完善，该兑现的兑现，以制度创新破解人才发展中的难题，为全市人才队伍建设提供政策保障。三是按照全链条服务的思路，努力打造人才工作良好环境。要全过程做好人才队伍的培育、引进、评价、使用、服务等保障工作，坚持引育并重，评用结合，服务保障，全面落实圣地英才计划，为各类人才提供工作、生活等方面的优质服务，营造全社会惜才、重才、爱才的良好氛围。

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