黄陵县人力资源和社会保障暨社保基金管理提升年工作会召开

分类：市县报道日期：2022-05-13 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　5月10日，黄陵县人社局召开2022年度全县人力资源和社会保障暨社保基金管理提升年工作会议。县人社局党委书记、局长马康宁出席并讲话。县人社局党委班子成员、局系统科级领导及机关各股室负责人参加会议，县财政纪检组副科级干部秋梅列席会议。

　　会上，县人社局副局长王啸天同志安排部署了2022年全县人力资源和社会保障工作，对聚焦高质量发展，全力稳定就业；聚焦办好民生实事，落实落细社保政策；聚焦发展新动能，着力抓好技能培训；聚焦追赶超越目标，实施人才强县战略；聚焦社会和谐稳定，劳动维权持续用力；聚焦优化政治生态，切实加强党的建设；聚焦服务质效提升，着力转变行风政风等七个方面工作作了重点部署。

　　县人社局副局长李晓倩同志宣读了《关于开展2022年黄陵县社会保险基金管理提升年行动实施方案》，从指导思想、整治重点、主要任务、工作步骤等四个方面进行全面部署，推动“提升年”行动走深走实。

　　县城乡居民社会养老保险经办中心主任李宇龙同志就“社会保险基金管理提升年”行动作了专题表态发言，进一步对行动进行了任务细化、措施量化及要求实化。

　　县财政纪检组李秋梅同志就党风廉政建设、“干部作风建设提升年”活动、“社会保险基金管理提升年”行动提出三点要求：一是要提高政治站位，各级社保经办机构一定要保持更加清醒的认识，明确经办机构的责任，充分认识活动动的重要性；二是要严格责任落实，人社部门负责同志要靠前指挥、亲自部署，抓好组织实施，做好统筹规划；三是加强警示教育，强化以案促建，不断提升人社系统风险意识、法纪意识。

　　县人社局党委书记、局长马康宁同志总结回顾了2021年工作，分析研判新形势下人社工作面临的风险和挑战，谋划部署了2022年重点工作，并提出三点要求：一是凝心聚力，求真务实，人社工作再上新台阶。紧紧围绕“稳定就业、探源扩渠，完善社保、扩面提标，提升技能、保质增效，人才振兴、战略配置，社会保障、有序推进”的工作思路，以新的思维、理念、举措，自我加压、主动作为，推动我县人力资源社会保障再上新台阶。二是自我加压，主动作为，努力开创人社事业新局面。千方百计稳定就业，落实落细社保政策，着力抓好技能培训，深入实施人才强县战略，构建和谐劳动关系，加强基层党的建设。三是阳光政务，开门办公，不断提升服务质效。优化办事流程，提高服务质量；改进行风政风，锻造高效队伍。　　（通讯员：杨灵芝审核：王啸天）

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