为打造优质高效的劳动保障协理员服务队伍和服务平台,强化对市本级劳动保障协理员的管理,4月8日,宝鸡市劳动就业服务处组织召开了2022年市本级劳动保障协理员管理工作会议。会议通报了2021年度市本级劳动保障协理员考核结果,安排了新一轮劳动保障协理员劳动合同和委托管理协议签订工作。市人社局系统有关单位办公室主任和局机关有关科室负责参加了会议。
会议强调,一要充分认识劳动保障协理员管理工作的重要性和必要性,加强领导,落实责任。二要切实做好劳动保障协理员管理工作,严格执行劳动保障协理员管理办法和委托管理协议的规定,强化管理考核,确保劳动保障协理员依规服务、廉洁服务。三要充分发挥劳动保障协理员的作用,积极为劳动保障协理员搭建干事创业、施展才华的舞台,打造“开口能说、提笔会写、遇事能干”的劳动保障协理员队伍。
会议要求,要深入贯彻落实省市委全会和省市人社工作会议精神,以打造优质高效的劳动保障协理员队伍和服务平台,不断夯实人社工作基础为抓手,埋头苦干、勇毅前行,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开! (通讯员:高雪迎)
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