陕西省政协“人工智能+”专题协商会聚焦人才短板《锚定“人工智能+”新赛道重构人才供给体系》书面发言获采纳为陕西新质生产力发展建言献策

分类：民主提案日期：2026-05-21 来源：陕西城乡劳动就业报刊网公众平台浏览：

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　　（作者：杨永忠初审：张哲铭 二审：央行 杨通达终审：杨川）

　　4月30日，陕西省政协召开“全面实施‘人工智能+’行动抢占产业应用制高点”专题协商会。会上，一份题为《锚定“人工智能+”新赛道重构人才供给体系，为陕西新质生产力发展筑牢人才根基》的书面发言引发广泛关注。该材料由民革陕西省委会选送，并于近日获得省政协正式采纳为会议书面交流材料。

随着“人工智能+”行动向纵深推进，产业应用端对实战型、复合型人才的需求呈现爆发式增长。该书面发言指出，当前陕西在人工智能产业发展中面临人才供给与产业需求错位、高端人才引育不足、产教融合深度不够等突出短板，亟需从教育体系、专业设置、协同育人和人才激励四个维度系统发力。

　　一、打通“人工智能+教育”全链条，重塑培养起点

　　材料建议，依托省级行动计划，贯通大中小学AI教育，打破学段壁垒，实现人工智能素养的早期启蒙与持续进阶。同时，将AI应用能力纳入教师继续教育和职称评审核心指标，推动师资队伍智能化转型。此外，通过打造真实产业场景下的AI融合应用平台，强化学生实操能力，使人才培养与岗位需求无缝对接。

　　二、优化高校专业动态调整机制，精准对接产业前沿

　　针对部分高校盲目开设AI相关专业、培养方案滞后等问题，发言提出建立人才需求精准预判机制，避免低水平重复建设；推动传统专业智能化升级与交叉融合，形成研究型、应用型、技能型多层次人才培养格局；并引入专业设置评估与倒逼机制，促使高校动态优化培养方案，提升人才产出的市场适配度。

　　三、创新校企协同育人模式，规模化培育实战型人才

　　材料强调，应搭建省级产教融合协同育人平台，实现高校与企业从课程设计、实训基地到就业推荐的全过程共育。通过强化职业技能培训赋能，快速填补一线技能人才缺口。同时，健全协同育人激励保障机制，打通校企人才双向流动通道，真正做到人才共育、资源共享。

　　四、完善高端人才引育留用与评价激励机制

　　面对日益激烈的人工智能人才争夺战，发言建议实施高端AI人才精准引育计划，聚焦产业链关键环节定向引进；优化人才留用保障体系，提供有竞争力的平台、事业与生活环境；创新人才评价与激励机制，推行分类与自主评价，完善薪酬分配，充分激发创新活力。

　　该书面材料的撰写人杨永忠同志来自民革陕西省直属政协二支部党员。据了解，材料在调研阶段广泛走访了西安高新区、部分高校及人工智能初创企业，吸收了来自教学一线和产业前沿的近百条意见建议。民革陕西省委会相关负责人表示，此次被省政协采用，是对前期调研成果的肯定，未来将持续跟踪“人工智能+”人才政策落地情况，推动建议转化为实质性举措。

　　本次专题协商会汇集了省政协委员、党派团体代表及产业界专家多份建言。与会人士普遍认为，陕西作为科教大省，若能在“人工智能+”新赛道上率先重构人才供给体系，将有望从“人才大省”迈向“人才强省”，为培育新质生产力提供坚实支撑。

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