富平县艺德家政开展2026年第三批次职业技能等级考试 138名学员聚焦“一老一小”核心岗位

分类：职级评定日期：2026-04-13 来源：陕西城乡劳动就业报刊网公众平台浏览：

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　　（通讯员：富平县艺德家政初审：央行央通达审编：杨川）

　　2026年4月10日至11日，富平县艺德家政职业技能等级认定中心顺利举行2026年第三批次职业技能等级考试。本次考试共有138名学员参加，重点围绕母婴护理员、养老护理员两大工种，聚焦“一老一小”核心服务岗位，通过以考促学、以考提能，全力争取职业技能认证，为从业人员职业化发展夯实基础。

　　考试严格按照职业技能等级认定标准组织实施，全过程规范有序、公平公正。考核内容突出母婴护理与养老护理的核心技能及实操能力，全面检验学员学习成效与专业素养。考试期间，学员沉着应考、熟练操作，展现了新时代家政从业者勤学苦练、积极向上的良好精神风貌，也充分体现了技能培训的扎实成效。

　　当前正值“十五五”规划开局之年，国家大力推进技能人才体系建设。职业技能等级证书的行业价值与社会认可度持续提升，既是从业人员的“入门凭证”，更是打通职业化发展路径、提升职业竞争力的关键支撑。证书的推广不仅为从业者规范服务行为、提升服务质量提供了明确指引，也为家政行业规范化、高质量发展注入了强劲动力。

　　作为全国连锁家政企业，艺德家政始终以推动从业人员职业化、破解行业发展痛点为核心使命。依托“怀德家政”APP，公司为从业者精准匹配全国就业岗位，实现初中级从业者省内流通、高级从业者跨省流通，持续畅通就业渠道。针对职业技能等级晋升难题，公司在APP内专属搭建“九星管理制度”，通过在岗表现、在岗培训、客户评价、老师评价等多维度考核，助力从业者快速成长，实现一年内晋升高级岗位。

　　公司严格坚持“不培训不考核、不实习不上岗”原则，建立清晰的职业晋升体系：初级从业者3个月可晋升，中级从业者半年可晋升，高级从业者一年可晋升，优秀者可破格晋升。同时，公司采用“县城开设培训机构、城市开设服务门店”的连锁经营模式，实现从业人员订单饱和度100%，既保障了晋升通道畅通与岗位充足，也有效提升了服务质量与客户满意度，全方位推动从业人员职业化发展，强化品牌影响力。

　　本次138名学员参加技能等级考试，既是对技能培训成果的集中检验，也是“十五五”开局之年公司助力从业人员职业化发展的具体实践。下一步，公司将持续优化培训与考核体系，完善晋升机制，依托连锁经营优势与数字化平台，助力更多从业人员提升技能、实现职业成长，推动家政行业高质量发展，以技能赋能民生，以就业带动致富。

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