《陕西城乡劳动就业报、刊、网、平台》2026年核心工作要点、宣传重点及实施方案

　　2026年是“十五五”开局之年，也是全省人社事业高质量发展的关键起步年。《陕西城乡劳动就业报、刊、网、平台》（以下简称“本全媒体”）将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示和关于人社工作的重要论述，紧紧围绕全省人力资源和社会保障工作会议部署要求，立足“政策宣传主阵地、工作交流主平台、民生服务主窗口”职能定位，坚持正确政治方向、舆论导向、价值取向，以服务中心工作为核心，以提升传播效能为目标，以创新发展为动力，全面精准做好宣传报道工作，为奋力实现“十五五”人社工作良好开局、谱写陕西新篇贡献舆论力量。

　　一、核心工作要点

　　聚焦“一个核心、五大重点、三项提升”总体框架，推动本全媒体宣传工作提质增效、守正创新。

　　1. 锚定一个核心：以学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神和全省人社工作会议部署为主线，全面解读“十五五”人社事业发展目标任务，精准传递人社领域政策导向，凝聚全系统干事创业合力。

　　2. 突出五大重点：紧扣稳就业促增收、社保体系优化升级、人才队伍建设、收入分配改革、和谐劳动关系构建五大人社核心工作，打造深度宣传矩阵，助力重点任务落地见效。

　　3. 实现三项提升：提升政策解读精准度，让群众看得懂、用得上；提升典型宣传感染力，发挥示范引领作用；提升媒体融合穿透力，拓展传播渠道与覆盖面。

　　二、重点宣传任务

　　（一）强化政治引领宣传，筑牢思想根基

　　1. 深化理论武装宣传。开设“深入学习贯彻党的二十届四中全会精神”专栏，系统解读全会关于民生保障、人力资源开发的重大部署，刊发全系统学习贯彻的经验做法和心得体会，推动理论学习走深走实。

　　2. 突出政治建设宣传。聚焦人社系统全面从严治党、“第一议题”制度落实、作风建设提升等工作，宣传各级人社部门筑牢政治忠诚、强化责任担当的生动实践，展现人社干部队伍良好风貌。

　　（二）聚焦稳就业促增收，强化政策落地宣传

　　1. 政策解读专项宣传。围绕“稳岗扩容提质行动”，开设“乐业陕西 ‘就’在三秦”专栏，深入解读高质量充分就业“六项机制”、减税降费、稳岗返还等政策措施，清晰说明申请条件、办理流程、咨询渠道。

　　2. 重点群体就业宣传。跟踪报道高校毕业生全链条就业服务、农民工返乡就业创业、脱贫人口和困难人员帮扶等工作进展，聚焦“春风行动”“就业援助季”等专项活动，挖掘基层就业服务站、零工市场的便民举措。

　　3. 技能提升行动宣传。围绕“技能照亮前程”行动，宣传10个重点领域技能培训成效，推广劳务品牌培育、“新八级工”制度落实的典型经验，讲述技能人才成长成才故事。

　　（三）围绕社保体系优化，做好民生保障宣传

　　1. 制度改革解读宣传。针对延迟法定退休年龄改革、企业职工养老保险全国统筹等重大改革，开设“社保政策面对面”专栏，用通俗语言解读改革背景、实施步骤和惠民意义，回应群众关切。

　　2. 参保扩面与服务提升宣传。宣传“高质量参保行动”中“数据找人”精准扩面的创新做法，推广灵活就业人员、新就业形态人员参保指引，报道社保关系转移接续、“社银合作”等便民服务举措。

　　3. 基金安全守护宣传。宣传社保基金“四位一体”防控机制和“五防”协同机制建设成效，曝光欺诈骗保典型案例，普及基金安全知识，引导群众共同守护“养老钱”“保命钱”。

　　（四）紧扣人才队伍建设，激发创新活力宣传

　　1. 高技能人才培育宣传。聚焦第二届职业技能大赛、省级行业技能竞赛，宣传高技能人才培训基地建设、首席技师和特级技师评聘成效，营造“技能成才、技能报国”的良好氛围。

　　2. 专业技术人才服务宣传。围绕秦创原、西安区域科技创新中心建设，宣传博士后科研平台、“博新计划”“三秦博创”等项目的引才育才成效，报道第五届博士后创新创业大赛筹备进展。

　　3. 职称改革宣传。解读以创新能力、质量、实效、贡献为导向的职称评价体系，宣传科研人员凭科技成果转化贡献晋升职称的案例，推动改革政策深入人心。

　　（五）深化收入分配与劳动关系，营造和谐氛围宣传

　　1. 增收机制建设宣传。宣传城乡居民增收计划落实情况，重点报道农民工康养技能提升、高校科研院所和公立医院薪酬改革试点成效，解读技能导向薪酬制度、企业工资指导线等政策。

　　2. 欠薪治理攻坚宣传。围绕“护薪”行动，宣传“安薪陕办”平台功能提升、工程建设领域工资支付核心制度落实情况，报道欠薪问题清零成效，曝光恶意欠薪典型案例，强化维权指引。

　　3. 新就业形态权益保障宣传。关注超龄人员、新就业形态劳动者权益保障政策落实，宣传劳动关系协调员培训、集体协商、“一站式”调解等工作经验，展现和谐劳动关系构建成效。

　　（六）强化改革创新与风险防控，提升治理效能宣传

　　1. 改革试点成果宣传。跟踪报道7项人社部试点任务和“小切口”改革进展，总结推广新就业形态人员职业伤害保障、养老保险退休预服务等创新经验。

　　2. “人社工作进园区”宣传。宣传“园区企业需求清单”与“人社服务落实清单”对接机制的实施成效，报道人社服务专员精准对接企业、解决用工难题的鲜活案例。

　　3. 风险防控宣传。宣传技工院校安全管理、规模性失业预警、人力资源市场秩序整治等工作举措，普及应急处置知识，筑牢人社领域安全底线。

　　三、实施方案

　　（一）强化组织保障，压实工作责任

　　1. 成立专项工作小组。组建由主编牵头的2026年宣传工作领导小组，下设政策解读、典型挖掘、新媒体运营等专项工作组，明确各小组职责分工、工作节点和质量要求，形成“全员参与、分工协作”的工作格局。

　　2. 建立联动沟通机制。加强与省人社厅各业务处室、各市（区）人社部门的常态化沟通，建立选题线索报送、重大活动提前对接机制，确保宣传内容精准对接工作实际，及时捕捉基层创新实践。

　　（二）创新宣传形式，提升传播效能

　　1. 优化本全媒体版面设置。在要闻版突出重大政策和核心工作报道，增设专题版聚焦重点任务深度解读，开设基层实践专栏展示县乡人社工作亮点，增加案例故事、政策问答等可读性强的内容。

　　2. 深化媒体融合发展。充分利用本全媒体官方微信公众号、视频号、网站等平台，推出政策解读短视频、图文图解、H5等融媒体产品；开展“人社政策进万家”线上直播活动，邀请业务骨干在线答疑，实现“一次采集、多元传播”。

　　3. 强化典型示范引领。组织采编人员深入基层一线，挖掘一批政策落实到位、服务群众贴心、工作成效显著的先进集体和个人，通过深度报道、人物专访等形式，打造有温度、有感染力的宣传作品，形成示范效应。

　　（三）加强队伍建设，提升业务能力

　　1. 开展专题培训。定期组织采编人员参加人社政策培训，邀请省人社厅业务专家讲解重点工作部署和政策要点，提升采编人员的政策理解能力和解读水平；加强新闻业务培训，提升文字撰写、视频制作、新媒体运营等综合能力。

　　2. 完善激励机制。建立选题策划、稿件撰写、传播效果的考核评价体系，对优质宣传作品和突出贡献人员予以表彰奖励，激发采编人员的工作积极性和创造性。

　　（四）强化监督考核，确保工作实效

　　1. 建立选题审核机制。实行重大选题集体研讨、稿件“三审三校”制度，确保宣传内容准确无误、导向正确，避免出现政策解读偏差。

　　2. 加强效果跟踪评估。定期梳理宣传报道情况，分析各平台传播数据，收集读者反馈意见，及时调整宣传策略和内容形式；将宣传工作成效纳入年度考核，对未按要求完成任务的小组和个人进行督促整改。

　　3. 做好资料归档总结。及时整理宣传报道资料，建立完善宣传工作台账，年底形成年度宣传工作总结，梳理经验做法，查找问题不足，为下一年度工作提供参考。

　　本全媒体将以高度的政治责任感和使命感，扎实推进各项宣传工作，切实发挥好桥梁纽带作用，让人社政策深入人心，让人社成效广泛知晓，为全省人社事业高质量发展开创“十五五”新局面提供坚强的舆论支撑。