石泉县失业保险“政策找人”三项红利精准发力稳就业

分类：热点关注日期：2026-09-03 来源：陕西城乡劳动就业报刊网公众平台浏览：

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　　　（通讯员：杨扬初审：石泉县人社局二审：杨通达央行终审：杨川）

　　今年以来，石泉县人社局紧扣“稳就业、保民生”工作主线，全面推动“失业保险稳岗返还、技能提升补贴、一次性扩岗补助”三项惠企利民政策落地见效。通过“政策找人”的主动服务模式和“免申即享”的便捷经办机制，实现政策红利从“纸上”精准直达企业“账上”和群众“手上”，有力支撑了县域就业形势总体稳定。

　　稳岗返还“免申即享”，助企减负稳存量

　　聚焦减轻企业用工成本、稳定就业基本盘，石泉县全面推行失业保险稳岗返还“免申即享”经办模式。依托社保大数据精准比对，系统自动筛选符合条件的企业，推动服务方式由“企业找政策”向“政策找企业”转变。对大型企业按上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按60%返还，确保政策红利“直达快享、应返尽返”。截至目前，资金已通过社银直连渠道精准拨付至企业账户，有效降低了企业运行成本，提振了市场信心。

　　扩岗补助“直补快办”，拓岗促就业扩增量

　　为鼓励企业积极吸纳高校毕业生等青年群体就业，石泉县严格落实2026年延续实施的一次性扩岗补助政策。对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生、16—24岁登记失业青年，并与其签订劳动合同且足额缴纳3个月以上社会保险费的企业和社会组织，按每人1500元标准给予一次性扩岗补助。同时，将政策覆盖范围拓展至社会组织，采取“主动服务+企业自主申报”相结合方式，确保符合条件的用工主体应享尽享、应补尽补，有效激发了市场吸纳就业的积极性。

　　技能提升“证岗相适”，助劳动者提能增质

　　围绕产业升级和就业市场需求，石泉县优化实施技能提升补贴政策，突出“证岗相适”导向，推动劳动者技能与岗位精准匹配。对累计缴纳失业保险费满12个月以上的企业在职职工或正在领取失业保险金的人员，取得职业资格证书或职业技能等级证书的，分别按初级（五级）1000元、中级（四级）1500元、高级（三级）2000元标准给予补贴。特别对取得数字职业、绿色职业或县域急需紧缺职业（工种）证书的，按规定可增加补贴享受次数，有效引导劳动者主动提升与产业需求高度契合的职业技能，为县域经济高质量发展储备了技能人才力量。

　　经办服务“三化并举”，保障红利高效安全直达

　　为确保三项政策落细落实，石泉县人社局坚持“三化并举”提升经办质效。一是宣传精准化，依托“人社工作进园区”“社保服务进万家”等品牌活动，线上线下联动开展政策解读和上门服务，扩大政策知晓面和覆盖面；二是流程便捷化，运用数据赋能手段，实行“精准测算、系统审核、社银发放”全流程闭环管理，大幅压缩审核拨付时限，提升群众和企业满意度；三是风控常态化，健全资金拨付全链条监督机制，强化事前比对、事中复核、事后抽查，确保每一笔补贴资金安全合规、阳光运行，切实让政策红利真正转化为稳就业、惠民生的强劲动能。

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