咸阳市长武县：人社服务嵌入园区 多维施策稳企促就业

　　（通讯员：长武县人社局  初审：杨永忠  二审：央行 杨通达    终审：杨川）

　　今年以来，长武县人社局深入贯彻“人社工作进园区”部署要求，紧扣“稳就业、促增收、优服务、保民生”主线，聚焦产业园区企业用工堵点与发展需求，围绕岗位拓展、技能赋能、创业扶持、权益保障四大关键领域，推动服务下沉、政策落地，有效缓解企业招工用工矛盾，夯实民生就业基础，持续优化园区营商环境，助力园区就业工作提质增效。

　　精准对接供需，深挖园区岗位潜力，筑牢产业就业基本盘

　　紧盯招聘黄金窗口期，搭建园区就业综合服务平台，构建“线上+线下+专场+零工”四位一体招聘服务体系，双向畅通企业用工与群众求职渠道。累计走访企业29家，收集并协调解决各类需求11件。线上举办招聘活动14期，发布岗位1280个，达成就业意向250人；线下组织招聘会14场，吸引340家企业参与，提供岗位15015个，助力882名求职者成功入职。同步升级零工市场及零工驿站服务功能，精准匹配企业临时性、季节性用工需求，上半年累计为128家用工主体发布岗位752个，组织面试洽谈129人次，帮助126人稳定入职园区企业，带动4858名群众实现灵活就业，有效保障园区用工总体稳定。

　　强化精准赋能，优化技能培训体系，提升从业人员职业竞争力

　　立足县域产业实际与园区岗位需求，坚持精准赋能原则，着力破解“招工易、技工难”结构性矛盾。面向高校毕业生、农民工、脱贫劳动力等重点群体，推行订单式、菜单式、定向式技能培训。上半年累计开展电工、电商、养老护理等就业技能培训18期，培训劳动力900人次；举办SYB创业培训4期，培育创业人员100人次。通过系统化、专业化培训，显著提升劳动者岗位适配度和就业创业能力，为园区产业发展储备了一批技能型实用人才。

　　聚力助企纾困，加大政策扶持力度，激活创业就业带动效应

　　转变服务方式，主动上门送政策、优流程、简手续，充分发挥创业担保贷款、社保减负等政策惠企作用。上半年投放创业担保贷款955万元，其中为2家园区重点企业放款690万元、为10名个体创业者放款265万元，直接带动75人就近就业。同时，落实社保降费减负政策，为242家单位减征失业保险费295.39万元，为309家市场主体减征工伤保险费161.38万元，切实降低企业经营用工成本，稳定就业岗位，形成创业带动就业、就业助推发展的良性循环。

　　坚守权益底线，强化执法监管力度，构建和谐用工营商环境

　　坚持服务与监管并重，常态化开展园区用工指导、执法检查和纠纷调解，规范企业用工行为，保障劳动者合法权益。上半年累计检查重点用工单位177家，覆盖劳动者1.22万人；办结欠薪投诉线索261条，为430名劳动者追回被拖欠工资579.77万元，实现案件办结率、工资兑付率双100%；办结劳动争议案件37起，高效化解劳资矛盾，有效维护和谐稳定劳动关系，持续营造规范有序的园区营商环境。

　　下一步，长武县人社局将持续深化“人社工作进园区”专项行动，补短板、优服务，聚焦岗位供给、技能培育、政策落实、权益保障等关键环节精准发力，以更有温度、更具实效的人社服务，全力赋能县域产业园区高质量发展。