
(通讯员:周飞 初审:丹凤县人社局 二审:央行 杨通达 终审:杨川)

6月26日,丹凤县人社局直属机关党委在县零工市场四楼组织开展人社系统业务练兵比武笔试竞赛,来自全县人社系统的36名业务骨干参加考试。本次竞赛以“以考促学、以赛促练”为目标,旨在深化党建与业务融合发展,着力锻造一支政治过硬、业务精湛、服务高效的人社干部队伍。
作为该局庆“七一”系列重点活动之一,本次竞赛坚持高位统筹、周密部署,成立专项考务工作组,建立闭环管理机制,确保全流程规范有序。试题内容覆盖基层党建、就业创业、城乡社保、劳动维权、人事人才、惠民补贴等核心业务板块,兼具政策理论与实操案例分析,全面检验干部综合业务素养与实际应用能力。考务方面,严格核对人员信息,全程巡考监督,实行集中交叉阅卷、层层复核成绩,切实保障竞赛公平公正、结果客观真实。
考试现场秩序井然,参赛干部精神饱满、沉着应答。大家认真研读题目,细致梳理各项惠民政策及经办流程,规范完成作答。参赛人员涵盖局机关各股室、下属经办单位,包括新调入干部(不满2年)、新提拔干部、入党积极分子、高层次引进人才及40周岁以下年轻干部,充分体现了全员参与、分层检验的组织特色。
为强化正向激励,本次竞赛设置专项表彰机制。笔试总成绩排名前十的干部,将在全县人社系统庆“七一”表彰大会上被授予“丹凤人社知识通”荣誉称号,并颁发荣誉证书,树立业务学习标杆。值得关注的是,该局创新将业务练兵竞赛纳入“七一”党建表彰体系,实现业务能力比拼与党建评优同步部署、同步表彰,有效激发干部钻研业务、争先进位的内生动力。

近年来,丹凤县人社局坚持把岗位练兵作为干部能力建设的重要抓手,常态化开展政策宣讲、业务培训、技能比拼等活动,持续夯实服务群众基本功。此次练兵比武竞赛,进一步畅通了党建引领业务提升的实践路径。丹凤县人社局局长李百朝表示:“我们将以此次竞赛为新起点,持续完善常态化练兵机制,引导干部将学习成果转化为服务群众的实际成效,精准回应群众在就业、社保、维权等方面的急难愁盼问题,全力打造群众信得过、业务靠得住的人社服务铁军。”
本次笔试既是对干部业务知识的一次全面“体检”,也为查漏补缺、互学共进提供了有效平台。参赛干部纷纷表示,通过竞赛清晰定位自身短板,为后续精准补学、提升能力指明了方向。



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