宝鸡：“1+6” 协同模式助推 “人社工作进园区” 提质增效

         （初审：央行  通达    审编：杨川）

　　“功崇惟志，业广惟勤。” 今年以来，宝鸡市人社系统以 “人社工作进园区” 为重要抓手，围绕 “赋能企业发展、服务群众需求、扎根基层一线” 的核心方向，聚焦就业服务、社会保障、技能培训、人才引育、劳动关系、政策宣传等关键领域，充分发挥 “1+6” 协同模式效能 ——1 个工作专班统筹协调，6 个专项合力组协同联动，推动人社政策与服务精准直达园区，实现惠企利民的深度落地。

　　专班统筹：擘画全局，协同推进

　　市人社系统工作专班年初牵头召开全市人社工作会议，将 “人社工作进园区” 与各项业务工作统筹部署、同步推进。3 月份，制定印发《2025 年宝鸡市 “人社工作进园区” 任务清单》，明确年度 8 方面 34 项重点工作及 48 项具体举措，确保各项任务有章可循、落地见效。同时加强上下联动，及时向上级部门推送工作动态，其中 6 篇信息被上级网站专栏采用；按季度汇总县区及各合力组工作进展与特色亮点，在本级网站刊发动态信息 5 篇，相关工作成效获行业权威媒体报道。

　　用工保障：精准对接，激活就业

　　用工保障合力组联动陇县、岐山、渭滨等地，策划开展 2025 年春风行动・农村劳动力转移就业暖心活动、新业态群体高质量就业专项行动、先进制造业促就业专项行动，累计举办线上线下招聘会 310 场次，开行 “点对点” 劳务输出专车 86 车次，输送劳动力 3206 人。截至目前，全市新增城镇就业 2.8 万人，农村劳动力转移就业 85.62 万人，助力 615 户重点企业解决用工缺口 7959 人。在创业扶持方面，新增发放创业担保贷款 3.39 亿元，催生新创业主体 394 个，带动 1845 人实现就业。此外，通过人力资源服务机构发布岗位信息 13.6 万条，促成 2.39 万人就业，5 个受援县通过劳务协作实现转移就业 1190 人。

　　技能提升：育训结合，锻造人才

　　技能提升合力组扎实推进职业技能提升工程，全年累计开展职业技能培训 9116 人次。印发《关于开展特级技师、首席技师评聘工作的通知》，制定《组织劳模工匠开展 “百千万” 活动实施方案》，新增高级工以上技能人才 225 人。同时加快实训基地建设，推进宝鸡技师学院先进制造业产教融合实训基地、麟游县公共实训基地建设，完善渭滨区公共实训基地项目前置手续，深化两所技师学院与地方院校联合办学，构建起产业链与人才链深度融合的培育平台。

　　人才引育：靶向发力，赋能发展

　　人才支持合力组落实地方制造业高质量发展人才引育相关举措，收集 41 人次企业人才申报资料，涉及补贴资金 32.2 万元，正联合相关部门推进兑现工作。组织 2025 年市属事业单位高层次人才公开招聘，计划引进 51 名高层次人才。编制完成 2025 年度全市 24 条重点产业链急需紧缺人才目录，引导创新人才向重点领域集聚，支持企业申报设立博士后科研工作站与创新基地，为产业发展注入智力动能。

　　社保经办：优化服务，纾困惠企

　　社保经办合力组稳步推进相关改革举措，探索企业职工退休预审核服务，已为 3 家企业提供预服务，预审核档案 210 份。延续实施阶段性降低失业、工伤保险费率及失业保险稳岗返还政策，截至 6 月底，全市累计减收失业保险费 8400.09 万元、工伤保险费 2043.42 万元，兑现一次性扩岗补助 173.4 万元，其工伤保险经办经验在全省相关会议上作交流分享。

　　劳动关系：固本强基，和谐共进

　　劳动关系合力组组织开展 2025 年和谐劳动关系企业及工业园区创建培育活动，持续推动麟游经开区开展区域性集体协商，探索技能人才最低工资合理确定机制试点。举办全市劳动人事争议调解员和劳动关系协调员培训班，深入岐山县蔡家坡装备智造产业园、陇县苏陕工业园、高新区高端装备产业园等园区，发放宣传资料 5800 余份，接待群众咨询 600 余人次，筑牢园区劳动关系和谐基石。

　　政策服务：精准滴灌，便民利企

　　政策服务合力组转发上级 “你问我答” 人社政策口袋书（2024 版），编印并推送《劳动用工常见问题解答及劳动人事争议调解仲裁指导》手册，提升政策知晓度。制定《宝鸡市个人创业 “高效办成一件事” 工作方案》，推动相关业务经办多元化、流程最优化、材料最简化。组织 “法治护航・保障民生”2025 年人力资源和社会保障法治知识竞赛，引导从业人员强化法治意识，提升服务规范化水平。