商洛市洛南县人社局：以制度建设推动人社工作高质量发展

分类：热点关注日期：2025-05-27 来源：陕西城乡劳动就业报刊网公众平台浏览：

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　　（通讯员：贾云锋审编：杨川）

　　近日，商洛市洛南县人社局出台《党组议事规则》《季评年考暂行办法》《人社信息宣传稿件采写报送及奖惩制度》等一系列规章制度。这些制度紧密贴合实际，旨在实现以制度管人、管事，为全系统人社干部职工履行职责提供明确依据，促使干部职工依规行事，进而打造一支勇于担当、清正廉洁、尽职尽责、无私奉献的高素质人社队伍。

　　完善制度体系，明确工作导向

　　洛南县人社局党组高度重视规章制度建设。先后梳理修订 7 个程序规范制度、22 个规章制度，涵盖综合管理类 9 个、公文管理类 2 个、机要保密类 4 个、党风廉政类 7 个，构建起机关运转、业务办理、监督考核的基础框架。2024 年，结合新形势新要求，又制定《机关干部轮流主持周例会制度》《人社大讲堂制度》《年轻干部公文写作制度》《月评季考制度》等。通过持续完善制度体系，明确工作职责、标准、流程及责任，同时强化履职监督、规范依法行政，使规章制度成为工作的 “指南针” 。

　　强化制度执行，提升工作质效

　　制度的生命力在于执行。洛南县人社局多管齐下确保制度有效落实。一是开展宣传教育，通过组织专题学习、培训等活动，让干部职工深入了解各项规章制度，明晰自身职责与行为边界，增强制度意识和执行自觉性。二是建立监督机制，成立专门监督小组，定期对制度执行情况进行检查。三是领导干部以身作则，带头遵守制度，发挥示范引领作用，营造良好的制度执行氛围。这些有力举措让制度成为规范人社工作与人社干部行为的 “红绿灯”，显著提升工作质效。

　　发挥制度优势，优化便民服务

　　人社工作关系千家万户。洛南县人社局制定《企业职工退休办理规程》《工伤认定工作规程》《工伤保险经办规程》《失业保险经办规程》《城乡居民养老保险经办规程》《人社业务一件事一次办》等详细业务办理指南与操作规范，明确业务办理条件、材料、流程和时限，方便群众办事。“一站式”“一件事一次办”、限时办结等制度，极大提升了群众办事的便捷性与满意度。同时，窗口工作人员效率考核制度激励工作人员提升服务水平，树立良好的人社服务形象，让制度成为便民利民的 “便民桥”。

　　激发制度活力，锻造过硬队伍

　　洛南县人社局重视制度在干部队伍建设中的作用。通过建立绩效考核制度、激励机制等，激发干部职工的工作积极性与创造性。科学合理的月评季考制度，鼓励干部职工争先创优。干部职工轮流主持周例会制度、公文写作制度以及干部作风能力提升方案等，全方位保障干部队伍政治素质、业务能力和为民服务意识的提升，持续锻造政治过硬、业务优良、品质高尚、无私奉献的人社队伍，使制度成为推动工作前进的 “冲锋号” 。

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