凝聚“新”力让新就业形态劳动者成为“新引擎”

分类：热点关注日期：2024-11-14 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　（榆林市定边县人社局:胡鑫）

　　随着数字经济的深入发展，催生新就业形态百花齐放。以外卖配送员、网约车司机、快递员等群体为代表的新就业形态劳动者队伍不断壮大，为社会发展带来新内生动能。

　　“新就业群体”也被称为“新职业群体”、“新零工经济人群”、“新业态从业者”、“平台经济从业者”、“灵活就业人群”等等。这些群体大多从事非全日制、季节性、临时性的工作，具有灵活多样的就业特点，不受传统办公地点和时间的约束。新就业群体是经济社会发展中不可或缺的力量，他们的发展状况也反映了社会的进步和变革。据全国总工会第九次全国职工队伍状况调查结果显示，我国新就业形态劳动者已达8400万人，占职工总数的21％。

　　怎样保障这一产业的健康发展呢？我们每个人在享受便利生活的同时值得思考一下。

　　以心暖“新”，凝聚“新”力。 近年来，各地积极探索推进新业态、新就业群体保障工作，以新就业群体需求为导向，广泛征集快递、外卖小哥在求医问药、缓解压力、生活保障等方面的需求，整合各方资源，汇集社会力量，搭建微平台、释放微能量、递送微服务。同时进一步引领新就业群体参与基层治理，提升治理效能。增强他们的凝聚力、成就感、获得感。只有他们的团结凝聚，才能促进新时代下这一产业健康发展。

　　维护“新” 权益，完善“新”保障 。今年两会，许多代表委员聚焦新就业形态劳动者，针对该群体的劳动权益、社会保障等急难愁盼问题提出意见建议。一方面，制定新型职业配套的行业标准，明确相应的服务内容，设立法律红线。另一方面，引导建立各类行业协会，强化新型职业内部行业自律。此外，完善社会保障体系。针对新型职业，要进一步完善劳动保护制度和规则，给新型职业的从业者提供更多选择、更多保障。

　　人社部官网显示，下一步，将指导和督促平台企业落实维护新就业形态劳动者权益的有关政策文件，积极推行相关指引指南，畅通维权服务渠道，不断提高企业依法合规的用工水平。

　　当新就业形态劳动者群体获得了更多的权益保障和用工指导，得到了更多的关注、关怀和温暖，他们的队伍会不断壮大，成为社会发展的“生力军”和“新引擎”。

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