(通讯员:孙俊峰)
近日,咸阳彬州市出台22条《招才引智实施办法》(试行),该办法将于2024年8月30日起实施。据悉,该《办法》鼓励支持全市企事业单位积极引进各级各类行业技术(技能)型人才和创新创业型人才(团队),打破编制限制,采取编制外自主招才引智,畅通人才引进渠道。
《办法》详细列举了四个方面六类招引人才的条件以及招引方式及要求,明确规定了引进高层次人才待遇、补贴。同时,《办法》对“高精尖”高层次技能人才在彬创建的工程技术研发中心、重点实验室,被认定为国家级、省级、市级的,可以享受科研经费补助10万至30万元。对在彬无住房的可以享受10万至20万元的购房补贴,着力解决高层次人才后顾之忧。《办法》还在职称岗位评聘、科研项目申报、资金管理、年度考核、子女择优入学、子女配偶就业、健康医疗等作了详细的说明。《办法》明确了全职引进行业急需紧缺技术(技能)人才实行“一事一议”,依据《劳动合同法》与用人单位签订《劳动聘用合同》,参照事业单位人员考核管理,期限不低于5年的规定。
彬州市委人才办负责人表示,《办法》紧贴市情需求,全面贯彻落实中央、省委人才工作会议决策部署,深化人才发展体制机制改革,聚焦能化首位产业和人才发展需求,建立“高端人才+产业项目+技术创新+资金支持+服务保障”五链融合机制,着力打造彬州高端科技能化人才集聚平台,全方位培养、引进、用好人才,释放产才融合发展新动能,为推动市域高质量发展提供坚强的人才保障和智力支撑。
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